Начальник провацирует на физический конфликт...Что делать? Увольняться?

Попробуй перевести ситуацию из ,,физического конфликта" в ситуацию ,,ваша моральная победа, ведь у каждого человека есть,, слабое место" в морли, вот туда и бейте когда,, откроеться",но удар должен быть такой силы, что б после него это чучело не смогло и гривы поднять, даже для того что б попросить воды умирая от жажды! Главное не бойся, и не пожалей его в последнюю секунду, тебе дороже выйдет. Я видел как пожалев потом страдаютЯ никогда не жалел и не,, сломался",хотя многих не то, что сильно, а до конца их жизни поломал. и выбросил, как очереднуй, сгоревшую и уже ни кому не нужную, спичку.

если у Вас нет других причин уволиться, то не увольняйтесь! превратите это в игру, смотрите на ситуацию посторонними глазами, как-будто это не вы, а другой человек на вашем месте.. наверняка есть причина, по котор. начальник так ведет себя, устраните эту причину.. если причина неустарняемая, то подыскивайте себе другую работу, но не бросайте пока эту.. когда работа найдется и уходить будет легче психологически.. вот если сейчас уйдете в никуда, то победа будет за начальником, даже если он и не притронется кВам. Желаю победыво всех отношениях! кстати, премирие и споконое продолжение трудовых отношений тоже будет победой!

Запишите разговор на диктофон...

Справоцировать его на первый удар и ответить хорошим хуком с права !!!

не поддаваться провокациям. у начальника есть свой начальник, обратиться к нему.