Не нравится коллектив на работе, а точнее одна сотрудница. Что делать, игнорировать или увольняться?

Зависит от того, какие рабочие отношения у вас с ней. В плане, если ваша работа связана с её, то лучше конечно увольняется.
А если ваши рабочие обязательства не совпадают и вам не нужно с ней взаимодействовать по работе, то лучше игнорировать.

Увольняться из-за одной хабалки, да много ей чести. Забейте.

Кто она по званию и должности?

Значит подходите спрашивать с шоколадками.

Смешно увольняться из-за такого, а вы уверены ,что устроившись в другое место вы не столкнётесь с таким же человеком и опять будете увольняться ? В конце концов если уже её раздражение очевидно, то просто скажите ей ,что вы пришли решить с ней рабочий вопрос , а не поболтать от нечего делать.

Поставить её на место и пусть она увольняется.

Если она хамит, значит хамит всем. Поспрашивайте коллег, что делать. Они быстро встанут на вашу сторону. А там будет видно.

За щёку ей дай, видно что просит

Мне не нравился весь коллектив, но я ушла только спустя 2.5 года, и то, потому что зп сократили)
1 человек - капля в море, но смотри сама

Забить на поведение, лишь бы рабочему процессу не вредила. Может у неё проблемы в жизни и она не может весь этот негатив держать в себе, просто не умеет

я бы выяснила в чем проблемы,почему она так на вас реагирует и хамок надо ставить на место,но не ихними методами конечно. А спокойно так, можно с легкой усмешкой что нибудь ответить ей в момент ее ора.

из-за какой-то хамки увольняться с хорошей работы это не лучшее решение. Кто знает, смените место работы, а там вас еще кто похуже ждать будет) лучше общаться. Не с ней, так с другими контакт налаживать, и всё замечательно будет. Может у нее личные проблемы так выливаются