напишите, пожалуйста. если девушка работает на декретной ставке и вдруг сама оказывается беременной.

Нет, все неправильно! никто не имеет права уволить Вас до прекращения беременности! Если даже девушка, чье место Вы занимаете выйдет раньше, чем Вам нужно будет уходить в декрет Вот выдержка из статьй 261 ТК:
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.
То есть, в декрет Вы уйдете, но сразу после родов Вас уволят, и остальные выплаты Вы будете получать в месном отделении ФСС. Найдите ТК, прочитайте внимательно статью 261, и не поддавайтесь на беззаконие со стороны работодателя! Удачи:)

она или увольняется или организация ей выплачивает все пособия до тех пор пока не выходит та на чье место ее брали

Вас могут уволить только если человек на чьем месте вы работаете выйдет на работу, приэтом вас должны просто уведомить об этом и составить приказ в котором вы поставите свою подпись, если вас попросят написать заявление то это просто вас хотят уволить. В дикрет вы уходите по тем же принцыпам что и человек который числится в штате, только если тот человек на чьем вы месте не вышел с дикрета.

Если Вы оформлены официально, то имеете те же права, что и девушка в декрете.