Отпуск с 1 января. Продлевается ли отпуск за счет праздничных дней?

Среди специалистов есть широко распространенное мнение, что отпуск не может начинаться с праздничного дня, поскольку праздничные дни в отпуск не включаются и не оплачиваются. Следовательно, отпуск не может начинаться с дня, который в отпуск не включается. Если отдел кадров Вам отпуск все-таки предоставил с 1 января, то в отпуск не включаются дни с 1 по 5 января и 7 января (всего 6 дней) , т. к. они согласно ст. 112 ТК РФ являются праздничными днями (остальные дни - 6, 8, 9, 10 - просто выходные) . Поэтому фактически Вы гуляете на 6 дней больше, но оплачено будет все равно только 28 дней (или столько дней, на сколько Вы брали отпуск) . Например, отпуск с 1 января на 28 дней закончится 3 февраля, но оплачено будет 28 дней.

Отпуск продливается на кол-во праздничных дней.

1 - 10 января являются официальными праздничными днями, они не могут быть включены работодателем в счет ежегодного очередного оплачиваемого отпуска.
соответственно, отпуск работника продлевается на указанное количество официальных праздничных дней.
а если работодатель умышленно противодействует воплощению в жизнь решений Правительства Российской Федерации - его очень даже может поправить Прокуратура. кстати, ей только дай повод...)) )
С Наступающим 2011 !!!)))))))))))))))))))

да

Нет, по новому законодательству отпуск предоставляется в календарных днях (24 дня) , а вот если Вы в период отпуска заболеете, и будет больничный, то отпуск продлевается на срок больничного

да.

Продлевается на кол-во праздничных дней.