Что такое менеджмент по работе с персоналом? Обьясните пожалуйста в чем заключается смысл этой работы?

1. Подбор. Размещение объявлений, просмотр резюме и анкет, обзвон, проведение собеседований.
2. Кадровое делопроизводство. Принять на работу, внести запись в трудовую книжку, оформить отпуск, оформить изменение фамилии, замечания, премирование, увольнение и тд. - ПРИНЯТИЕ решений по этим вопросам и документальное ОФОРМЛЕНИЕ этих процедур.
3. Обучение персонала - организация и/или проведение различных тренингов, лекций.
4. Организация различных процедур - медосмотров, аттестации рабочих мест, в связи с этим взаимодействие с роспотребнадзором, медкабинетами, и тд. Корпоративчики, выезды. спортивные состязания.. .
5. Решение ВСЕХ вопросов, связанных с персоналом - график, если заболел Вася, а /Маша в отпуске, кто будет работать? . Оля ушла в декрет, Миша на ее месте, должность сократили, как быть с Мишей и тем более с Олей. А еще регулярная отчетность, по текучести, по заполненности штата, по фонду оплаты труда.. . Статистика.
Со всеми проблемами по работе персонал идет к персональщику. Со всеми проблемами с персоналом руководство идет к персональщику!

Это очень укрупненно, на самом деле работы МОРЕ )))

Это невозможно объяснить, т. к. каждый работодатель вкладывает в это словосочетание свой смысл.
Это как-бы руководство персоналом, промежуточное звено между персоналом и администрацией.

скорей всего менеджер по работе.. иногда- это пишут как агент- в первом случае- работник отдела кадров, во втором- скорей всего ищущий персонал- чаще имеется ввиду разводилово- нужны люди как реализаторы или обзвонщики. .
а-а, дошло- может вам про менеджмент по управлению персоналом? - это и административное, экономическое и соц. вопросы со знанием трудового права

Это может быть эксперт по развитию, обучению персонала, управлению талантами в организации. также это может быть специалист, решающий проблемы определённой группы сотрудников в организации (ИТ, Бухгалтерияи т. п. ) от подбора новых сотрудников - рекрутинг- до решения проблем с повышением окладов, должностей, начислений премий, штрафов и вплоть до увольненя.