Как устроится на работу, чтобы продолжали выплачивать пенсию по потере кормильца?

Вам можно устроиться на работу по гражданско-правовому договору.
Работник, действующий по гражданско-правовому договору обязан выполнить работу к определенному сроку и предоставить ее результат работодателю.
А вот какие преимущества имеет Работодатель :
- Сотруднику не нужно выделять рабочее место, бесплатное питание и социальный пакет
- Работнику не нужно оплачивать обязательное медицинское и социальное страхование
- Налоговые льготы, не начисляется ЕСН в части налога, зачисляемого в ФСС РФ (4,0 % от налоговой базы по ЕСН в соответствии с п. 3 ст. 238 НК РФ)
- Нет необходимости в социальных гарантиях, предоставляемых по Трудовому Кодексу Российской Федерации при оформлении работника с помощью трудового договора
- Не начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на сумму вознаграждения, за исключением случая, когда это специально оговорено между работником и работодателем в гражданско-правовом договоре
- Вознаграждение по гражданско-правовому договору производится, как правило, по окончании работы в соответствии с ценой, указанной в самом договоре непосредственно за сам результат работы, а не 2 раза в месяц как при оформлении по трудовому договору
- Работодатель не обязан возмещать расходы при использовании личного имущества работника если иное не предусмотрено гражданско-правовым договором между работником и работодателем.

В этом случае надо будет только самой выплачивать в налоговую инспекцию подоходный налог.

А если Вы устроитесь по трудовому договору, организация автоматически перечисляет отчисления в Пенсионный Фонд. Так что скрыть, что Вы получаете пенсию по потере кормильца не получится.
И, вообще, зачем Вам все это. Лучше честно устройтесь на работу и не будете потом иметь головную боль.

Лазейки потом боком могут выйти. А поработать можно по чужой трудовой книжке. Оформится кто-то из знакомых, а работать будете Вы. Но этот варинт опять же не везде пройдёт.

Неофициально

без трудовой книжки

отец умер на рабочем месте, можно ли рассчитывать на пенсию от предприятия?

Доводы о том, что студент, в случае официального трудоустройства, перестает быть иждивенцем, не выдерживают критики . Дело в том что иждивение предусматривает не только полное содержание членов семьи, но и помощь кормильца которая для них была постоянным и основным источником средств к существованию Факт работы нетрудоспособного члена семьи не искл ючает возможности признания его иждивенцем . То есть ( повторимся еще раз ) , факт работы нетрудоспособного члена семьи, отвечающего выше названным условиям, не может являться основанием для отказа в назначении либо прекращении выплаты данного вида пенсии.

P.S это не распространяется на Федеральную Социальную Доплату к пенсии. (А лучше спроси на прямую в ПФРФ)