вопрос сохраняется ли рабочее место...

вас приняли на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника. отпуск по уходу за ребенком в РФ, предоставляется до исполнения ребенку 3х лет. и всё это время за работником сохраняется его рабочее место и должность. прервать отпуск по уходу за ребенком работник может в любой удобный момент, сидеть дома именно до 3х лет не обязательно. но, и дольше 3х лет сидеть нельзя. на следующий день, после того, как ребенку 3 г. исполниться, работник обязан приступить к своим обязанностям. а тот, кто эти обязанности в его отсутствие выполнял, будет уволен в день выхода основного работника.
при чем, ТК РФ допускает в такой ситуации даже увольнение беременной сотрудницы.

Сохраняется, но Вас должны были взять на временную работу.

конечно сохраняется

Да сохраняется рабочие место.

конечно имеет право, место работы по окончании декретного отпуска сохраняется, а вас должен был предупредить работодатель, что берут на временную работу, пока этот работник находиться в декретном отпуске

если по закону госукдарство дает дикретные до трех лет, то можно предположить, что и место ссохраняется до тех пор, пока вашему ребенку не исполниться три. а после уж это ваще дело решать - возвращаться или нет. но если не захотите вернуться - можете на ту работу уже не расчитывать. ведь не может же организация постоянно брать временных сотрудников, не каждому нравится работать на дикретной должности зная, что ее вскоре нужно будет освободить