Оплатят ли декретный отпуск, если мама продолжает работать?

что такое "декретный отпуск"? в ТК РФ такого понятия нет. есть отпуск по беременности и родам, который предоставляется и оплачивается в соответствии с больничным листом и, естественно, две оплаты, пособие и зарплата, в одном периоде быть не могут.
пособие по БиР выплачивается за счет средств ФСС, за тот период, который вы работали и получали зарплату ФСС платить не будет, а работодатель, за свой счет оплачивать вам отпуск по БиР не обязан.
в период отпуска по уходу за ребенком, согласно действующего трудового законодательства, женщина имеет право работать на условиях неполного рабочего дня, пособие по уходу при этом сохраняется в полном объеме.

вам следовало оформить отпуск по беременности и родам! А по своей работе - оформить договор ГПХ!

Если женщина добровольно отказывается от оформления в установленном порядке отпуска по беременности и родам, и продолжает исполнять свои трудовые обязанности еще в течение некоторого периода времени до родов, то она должна быть проинформирована о том, что листок нетрудоспособности является документом, подтверждающим временное освобождение от работы, в том числе на период беременности и родов (п. 1.1 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан) .

Следовательно, если женщина имеет право на отпуск по беременности и родам, но не оформляет отпуск по беременности и родам, то основания для выплаты пособия по беременности и родам за этот период времени отсутствуют.

Заместитель Председателя
Фонда социального страхования
Российской Федерации
В. В. Линник

Вы либо работаете, либо сидите в декрете, оплаты двойной тут быть не может

само слово отпуск подразумевает - не работать