Работа сутки через двое,переработка 50-60 часов,ночная оплата только 20 процентов,а зарплата 8 тысяч.Законно ли это?

Трудовой кодекс тебе в помощь, сам реши законно это или нет.
Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Статья 154. Оплата труда в ночное время

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

8тыс маловато.
А так - сейчас многие охранники так работают. Сутки через 2. одна смена от 800 до 1200. Если работать с графиком сутки через ТРОЕ - получать вообще нечего будет! Так что люди специально ищут график, чтобы было 10смен! Как бы с переработками. Законно незаконно - Вас так работать ЗАСТАВЛЯЮТ? - Увольняйтесь.
Некоторым наоборот график сутки через ТРОЕ не подойдёт. 800х 7= 5600 это не зарплата!

Покинуть эту рабовладельческую организацию.

ПРОТИВОЗАКОННО!

но для россии нормально!

Попробуй поговорить с начальником, либо поищи другую работу, тебя обменывают.

У вас скорее всего суммированный учет времени в году, надо смотреть сколько переработка за год, тем более что по трудовому законодательству работодатель может давать дополнительные не оплачиваемые дни, надо точно знать как дни учитываются в табеле, скорее всего в оффициальном все очень красиво. Читайте ТК и комментарии к нему в будущем очень пригодиться

Если будеш искать где тебе все будет по Закону иди в лоточек торговать.