Прочие карьерные вопросы
Работа сутками должна как то оплачиваться дополнительно по ТК, если изначально договор (устный) по 12 часов? Теперь ставит
И, кстати, о переводе с "обычного" на "суточный" режим работы Вас должны были предупредить не позднее, чем за 2 месяца до введения в действие нового режима работы .
Вам надо переговорить со своим руководством. Режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя) ) являются обязательным для включения в трудовой договор условием согласно ст. 57 ТК РФ.
Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время установлены Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Постановлением Правительства РФ от 22 июля 2008г. N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" установлен минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) и составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада) , рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Если это временная "производственная необходимость", то она не может длиться более одного месяца согл. ст. 72.2 ТК РФ. Данная статья относится не только к переводу на другую должность, но и подразумевает под собой также изменение режима работы.
Т. е. Вам необходимо внести в трудовой договор Ваш обычный график работы. А перевод на "суточный" график работы должен быть оформлен приказом по организации, с которым Вас должны были письменно ознакомить. В этом приказе должна быть отражена система оплаты при таком режиме работы в соот. с в/у Постановлением.
Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время установлены Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Постановлением Правительства РФ от 22 июля 2008г. N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" установлен минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) и составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада) , рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Если это временная "производственная необходимость", то она не может длиться более одного месяца согл. ст. 72.2 ТК РФ. Данная статья относится не только к переводу на другую должность, но и подразумевает под собой также изменение режима работы.
Т. е. Вам необходимо внести в трудовой договор Ваш обычный график работы. А перевод на "суточный" график работы должен быть оформлен приказом по организации, с которым Вас должны были письменно ознакомить. В этом приказе должна быть отражена система оплаты при таком режиме работы в соот. с в/у Постановлением.
Ишь ты :)
Нет, в вашем случае ничего дополнительно не должно оплачиваться.
Заключайте нормальный договор с суммарным учетом рабочего времени, тогда сможете как-то аппелировать к ТК.
P.S. А, так договор есть? Ну вообще-то график/условия - это существенные условия для трудового договора, так что в вашем случае (если всё так, как вы пишете) , он просто не действителен, а значит - см. первый абзац.
Нет, в вашем случае ничего дополнительно не должно оплачиваться.
Заключайте нормальный договор с суммарным учетом рабочего времени, тогда сможете как-то аппелировать к ТК.
P.S. А, так договор есть? Ну вообще-то график/условия - это существенные условия для трудового договора, так что в вашем случае (если всё так, как вы пишете) , он просто не действителен, а значит - см. первый абзац.
Похожие вопросы
- 17 лет, работала 12 часов в сутки 2 через 2,не выплатили обещанной зарплаты. Куда обращаться? Есть ли выписки из законов?
- работаю 12 часов в сутки. должны ли повысить зп за сверхурочную а так же за выходные и праздничные дни?
- Работа сутки через двое,переработка 50-60 часов,ночная оплата только 20 процентов,а зарплата 8 тысяч.Законно ли это?
- На это не проживешь? Оклад 22 000 руб. при графике 2/2 по 12 часов. Работа в офисе на телефоне.
- Почему 2000 рублей за 12 часов тяжелой работы это мало ?
- Почему работа охранником это плохая работа ?По моему неплохая работа,сутки работаешь-двое отдыхаешь.Есть и такие места,в
- Какой график лучше? 2/2 по 12 часов или 5/2 по 8 часов?
- Почему работа сутки через трое считается полноценный график работы?
- Почему люди бояться предложений,которое принесёт реальный доход.Нет им лучше по 12 часов пахать за копейки!
- Почему одни пашут по 12 часов с одним выходным и им платят копейки, а другие 9-17 5\2 и имеют время и деньги на жизнь?