Прочие карьерные вопросы

Заработная плата.

При устройстве на работу оговаривался оклад 35 000 рублей в месяц. Однако отработав два месяца я понял, что эта работа не для меня ввиду психологических качеств руководителя. Написав заявление на увольнение, Я получил "белую" часть з\платы. Шеф мотивирует тем, что не удовлетворен моей работой и большее я не заработал. Такова его месть за тот, что я увольняюсь.
Могу ли я что то предпринять для получения полной з/платы, если в договоре она оговорена на уровне 6 000. Хотя я работал начальником отдела капитального строительства. Не могу же я получать на уровне дворника или технички. Есть ли перспектива выиграть в суде.
Оксана Тен
Оксана Тен
100
Так сейчас многие работодатели поступают. Оклад маленький, а остальное - премии, бонусы. Премию начальник может дать, а может и нет. На то она и премия. Вы когда подписывали договор об окладе 6тыс должны были представлять такие нюансы...
ЕВ
Елена Воробьева
97 242
Лучший ответ
Надо было то, что оговорили оформить в виде письменного трудового договора... А так кака докажите в суде. если в договоре - 6 тысяч. Слово к делу не пришьешь...
< Marri >
< Marri >
88 340
В суд идти не с чем. Не трепите нервы.
ЗЫ: Я еще как-то могу понять, когда в подобные ситуации попадают неквалифицированные работники, но чтобы начальник отдела так, простите, вляпался-нечастый случай...
Janar Kobenova
Janar Kobenova
45 974
Типичное явление для организаций с "черным налом".В таких случаях увольняться надо после получения зарплаты.
VN
Vladimir Nazarov
4 900
если вы были устроены на постоянную работу (т. е. без стажировки) то вполне возможно, но главным остается договор об устройстве. если в нем четко была прописана з\п то можно обжаловать в суде. если точной з\п в договоре не было указано, то обжаловать нельзя. на словах могут сказать что з\п будет и 500000 рублей, а выплатят 5000, если вам обещают платить по 35000, а в договоре 6000, обжаловать увы нельзя (
Венера Ханнанова
Венера Ханнанова
946
Скорее всего нет. Вы подписали договор, а там - 6000 руб. Только не понятно, почему зарплату получили через два месяца? По закону зарплата выплачивается два раза в месяц.
+ )) Огонёк ))
+ )) Огонёк ))
701
Нет. Только то, что написано и подписано на бумаге.
ЯП
Ярослав Подгаевский
325

Похожие вопросы