Прочие карьерные вопросы
Почему на руководящих постах в госучреждениях работают пожилые люди? Я понимаю что опыт, все такое, но большинство из ни
х уже плохо соображают. Я это знаю по себе. Устраивалась на авиаремонтный завод. Сколько там было тупости.. . Говоришь одно-они вроде поняли. Потом оказывается что подзабыли и ну ни в какую не хотят признавать вины. Это нормально? Девочка одна со мной работает, ей 15. У 15-летних рабочий день 5 часов. Ей в договоре написали, что она работает на полставки. Она отработала 3 дня, потом начальница начала наезжать, что она рано уходит (пизда старая) . Девочка стала работать на час дольше. Потом вдруг выяснилось что начальница забыла что ей нет 16 лет, поэтому так сделала! Ну что за дурдом?
Тупость и стервозность характера- не от возраста, а от природы или неправильного воспитания.
А что касается молодых руководителей- есть плюсы, безусловно. Это быстрота реакции, смелось и оперативность в принятии решений, свежесть мышления, владение последними технологиями Но зачастую зашкаливают амбиции и не хватает опыта- такой "руководитель" - проблема
А что касается молодых руководителей- есть плюсы, безусловно. Это быстрота реакции, смелось и оперативность в принятии решений, свежесть мышления, владение последними технологиями Но зачастую зашкаливают амбиции и не хватает опыта- такой "руководитель" - проблема
Сейчас огромный дефицит специалистов, которые умеют работать на производстве. Не договоры заключать, не стюхивать разное барахло, а знающих технологию производства, специфику работы и т. д. Большинство молодых специалистов интересует только зарплата и боязнь лишнего не переработать. Они не стремятся учится, повышать квалификацию, бояться "запачкаться" в цехе или на объекте. И ничего не умеют делать руками. Это для них унизительно. Поэтому на вашем авиаремонтном заводе и работают люди старшего возраста. А вы, как я полагаю, не такой уж авторитетный специалист, чтоб ловить каждое ваше слово. Бывает на работе так закрутишься, что-то забудешь. А уж помнить возраст каждой девочки, так это вообще нонсенс. Девушка сама могла напомнить. И вы не уверены, что вас кто-то не называл во время работы, простите, вагиной молодой?
Полегче мадам, памяти нет и не будет у тех, кто ничем не занимается, не интересуется и не интересовался ничем в жизни и жил не задумываясь и не готовил себя к жизни по настоящему. А многие пожилые Вам дадут еще фору и не надо обобщать, а сами Вы как видите себя в старости, в вашей долговременной памяти что-нибудь останется?
а ты п... да молодая и очень глупая.
Интим Виртов
И в чем же заключается моя глупость?
ну почему же вот наш прошлый призидент дима очень даже не старый и даже не пожилой
Потому что чтобы занять большое кресло, дослужиться до высоких чинов нужно отдать работе всю жизнь!
На руководящих и ответственных постах должны быть опытные сотрудники! И они соображают куда лучше, чем молодые девочки, закончившие институт пускай 5-10 лет назад, и знающие жизнь по пьянкам, гулянкам и е....
На руководящих и ответственных постах должны быть опытные сотрудники! И они соображают куда лучше, чем молодые девочки, закончившие институт пускай 5-10 лет назад, и знающие жизнь по пьянкам, гулянкам и е....
Обыкновенное профессиональное выгорание.
Похожие вопросы
- Как вы думаете, люди, занимающие руководящие посты подвержены стрессу, а значит – больше рискуют здоровьем?
- Где смогут работать пожилые люди после повышения пенсионного возраста?
- не дают работать. выживают с работы. как быть опыта работы всего год по специальности посе института. как бороться ?
- Почему Россияне жалуются что не где работать и платят мало?
- Почему все вокруг знают кем хотят работать, а я так и не определилась?!((((((((
- а что говорят умные люди, когда их спрашивают: "почему/зачем вы хотите у нас работать?" ?
- Почему больше половины россиян не хотят работать?
- Почему все самые тупые люди идут работать в менеджеры и добиваются на этом поприще успеха?
- Интересно, а почему у нас так много людей работает не по специальности?
- Почему в Росси только 37% выпускников работают по специальности? С чем это связано?