как считается трудовой стаж при работе няней в семье?

В соответствии с действующим пенсионным законодательством статья 10 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Поэтому, согласно закону выход один:
Заключать Трудовой договор и обязать, вашего работодателя уплачивать страховые взносы в ПФР, либо, для увеличения размера Вашей будущей пенсии вступить в государственную программу софинансирования Пенсии. То есть уплачивать до 12 в год в ПФР* (однако в этом случае страховой стаж идти не будет, но размер пенсии будет выше по достижению пенсионного возраста работника)

Никак. Если Вы устраиваетесь через солидное кадровое агентство по по подбору персонала, задайте им этот вопрос. Вы, допустим, заключили письменный договор с работодателем, по закону он должен платить налоги в гос. фонды за найм раб силы. А Вы из своей ежемес. зарплаты тоже должны платить налоги/пенсионные отчисления, подох. налог и проч. /При этом агентство делает запись в Вашей трудовой книжке. Если Вы заболеете, Вам обязаны оплачивать отпускные, оплатить больничный и т. д. В реальности же никто ничего не оплачивает, более того, если Вы заикнетесь о своих не только обязанностях, но и правах, Вас просто уволят. Оч. редко встречаются такие работодатели, которые оформляют нянь к себе в фирму, например, уборщицами, чтобы шел стаж. При этом сразу идет уменьшение зарплаты/под предлогом я плачу за тебя налоги/.Вот все, что я знаю по этому вопросу.