выход на пенсию

Если Ваша знакомая напишет заявление об увольнении по собственному желанию, то ей придется задержаться на работе еще 2 недели, так как это увольнение не будет рассматриваться как увольнению в связи с выходом на пенсию. Она должна написать заявление именно ПО ПРИЧИНЕ ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ.
Таким образом, если работник просит уволить его именно в связи с выходом на пенсию и указывает это в своем заявлении, то в трудовой книжке работника необходимо внести запись следующего содержания: \"Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации\". При этом работодатель не имеет права требовать от работника соблюдения двухнедельного срока предупреждения об увольнении и должен уволить его именно той датой, которая указана в заявлении.

Кроме того, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
...Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
...работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
Если уж совсем так плохо, то можно и этой статьей воспользоваться, оформив отпуск с последующим увольнением.

А при чем здесь "судьба человека". Не хочет работать на пенсии, пусть пишет заявление по собственному желанию (за две недели) , нет такой статьи в ТК - "в связи с уходом на пенсию", иначе у нас всех пенсионеров желающих работать разогнали бы. Администрация права.

Ну это развод чистой воды, местное правотворчество.
Для начала надо сходить в свой ПФ, затем в своем отделе кадров, еще раз подать заявление в 2-х экземплярах, на которых поставить дату, подпись ответственного лица, а так же зафиксировать отказ, если будет. Это грубое нарушение закона, потом с заявлением в прокуратуру можно.
Я так мыслю, что после слов *прокуратура* всё примут и подпишут.