Почему не берут на работу с маленьким ребёнком?

Работодатели так считают, потому что большинство так и делает (ходит на больничный) . У меня двое детей, когда один заболел - пришлось самому ложиться в больницу, потому что больничного по уходу за здоровым ребёнком не дают, а дома бы со старшей всё равно пришлось сидеть)) ) Это при том, что жена не работает))))) )
На карьере крест ставить не нужно: если Вы ценный специалист, то с Вашими проблемами будут считаться, главное не злоупотреблять, если не ценный - о карьере речи нет. Работодателя в своей мотивации тоже можно убедить. В конце-концов есть такое понятие - испытательный срок, который до 3 месяцев для персонала и до 6 для директората: это достаточное время, чтобы Вас оценить с профессиональной точки зрения.

однозначно - есть фирмы, куда вас примут на работу. Но готовьтесь к тому, что зарплата на таких фирмах гораздо ниже "рыночной".

есть дет сады и бабушки. а на работе надо находиться

потому что дети часто болеют. ребенка надо отводить в детсад и забирать. надо ходить на собрания. Это может отнимать рабочее время. у бабушек могут быть свои заботы. Лет до 5-6 рискованно с вами связываться. У нас на работе женщина с 8-летним ребенком приходит на час позже и уходит на час раньше из-за него. Причем у нее есть 2 бабушки, дедушка и туева куча родственников, которые тоже "могли сидеть".

согласна с Анной

Потому, что без вас можно обойтись. Если человек нужный работодатель потерпит ваши больничные. Сваливать ребенка бабушке -не советую, но ваше дело.
А восмилетке поздновато сопли подтирать. Сам задолбался бабушку одергивать.
И не кошмар, а реальный мир.

Дураки они, что сказать..