Что вы скажете насчет того, что вам придётся теперь работать под руководством человека, который знает меньше вашего?

После окончания университета с первого дня и по сей момент работаю под руководством людей, знающих меньше меня. Вообще говоря, от начальника требуется не глубокое знание предмета, а умение организовать рабочий процесс.

Начальник - прежде всего администратор. Он организовывать должен, а не все знать

У Вас наверно больше знаний о данной отрасли или науки, а он хорошо может руководить такими как Вы. Он знает всё начальство и всех подчинённых, у него есть связи, он хитёр, его не обманешь. Но я считаю, что чем выше квалификация специалиста, тем больше он должен получать денег за свой труд. В США и западных странах инженерам, технологам, учёным, преподавателям, и т. п. специалистам платят очень большие деньги. И "утечки мозгов" у них нет. А только наоборот "приток мозгов". А наши начальники и директора устроились на свои места по знакомству, и у ни естественно есть связи. Получается, что подчинённые спасают предприятие, а начальство играет в руководителей, - как дети.

Я всю жизнь под таким руководством и работаю. В последнее время становится невыносимо (13-й год, третье место работы) , изучаю законодательство, чтобы зарегистрироваться ИП.

Смотря в каком вопросе. Если начальник добытчик и хороший хозяйственник, платит вовремя зарплату, то можно и работать. Пусть ваши идеи оценят и принесут пользу фирме. Но если вы знаете больше своего начальника и имеете деньги откройте свой бизнес.

вандик, верно. Начальник должен быть хорошим организатором прежде всего. А уж если он не вмешивается в непосредственную деятельность, в процесс, так сказать, ему цены нет.

Пахать и терпеть.