Работодатель оказывается принять справки о сдаче крови. Законен ли отказ?

Отказ работодателя работнику, который сдал кровь и в тот же день вышел на работу без соглашения с работодателем по поводу данного выхода, после чего потребовал предоставить ему два дня отдыха, является правомерным, в данном случае работодатель обязан предоставить один дополнительный день отдыха.
Согласно ч. 1 ст. 186 Трудового кодекса РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.
В соответствии с ч. 2 указанной статьи, в случае если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен) , ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
По смыслу данной части предоставление работнику, вышедшему на работу в день сдачи крови, другого дня отдыха по его желанию зависит от наличия соглашения между ним и работодателем.
Положения ч. 2 ст. 186 ТК РФ направлены на упорядочивание трудовых отношений между работодателем и работником при сдаче последним крови и на учет интересов обеих сторон в данной ситуации.
Трудовое законодательство РФ не обязывает работодателя предоставлять работнику другой день отдыха, если данный работник вышел на работу в день сдачи крови без соглашения с работодателем.
Однако в соответствии с ч. 4 ст. 186 ТК РФ после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
Данная часть обязывает работодателя предоставить работнику, сдавшему кровь, дополнительный день отдыха вне зависимости от того, вышел работник на работу в день сдачи крови или нет.
Наличие или отсутствие соглашения между работодателем и работником по поводу выхода на работу в день сдачи крови не имеет значения для действия ч. 4 ст. 186 ТК РФ.

О какой сдаче???? Просто в поликлинике- так он прав. Это ты должен делать в ЛИЧНОЕ время или согласовать с работодателем.
Если в качестве донора- то тебе оплачивается реальное время пребывания на станции переливания крови+ дорога. Все остальное прогул.