Здравствуйте! Был открыт больничный лист с 22.07.2018 по 31.07.2018. При выходе на работу 1 августа, я взяла с собой лист нетрудоспособности, чтобы отдать своему директору (заведующей) магазина. Офис этой компании находится в Москве, а я живу в 1,5 часах езды от города (без учета метро 40 минут до офиса).
Когда я протянула лист, был ответ от директора, чтобы я самостоятельно ехала в офис и отдавала больничный, иначе мне его никто не оплатит. Добавила, что вместо меня никто туда не поедет.
Я являюсь стажёром и нахожусь на испытательном сроке (3 месяца). У стажёров заработная плата невысокая, я не имею средств на дорогу, а также не хочу тратить свой целый выходной на поездку в другой город. А выходных всего два.
Обязаны ли делать копию листа нетрудоспособности для электронной отправки в офис? И кто обязан доставлять документ в офис: директор или стажёр ?
Подскажите, пожалуйста, закон, в котором об этом говорится, так как я поехать не смогу в любом случае (на счету 0), а если никто не отвезёт - эти 9 дней мне вообще не оплатят.
Большое спасибо!
Прочие карьерные вопросы
Имеет ли мой работодатель право отказаться принять больничный и сказать, что мне его нужно отвозить самостоятельно?
Ваш директор права. Посылайте больничный лист заказным письмом описью вложения и уведомлением о вручении. Будет знать, что ваш больничный адресатом получен и не затерялся.
Нина Гончарова
Большое спасибо! Хотелось бы узнать немного поконкретнее, почему она права? Это мне для себя, на будущее, чтобы знать. Если вы в курсе, конечно.
Айгуль Жайлыбаева

Копия вашего больничного листа никому не нужна, назначение и выплата пособий по копиям не производится. Если директор вашего магазина не уполномочен принимать подобные документы, значит он и не будет этого делать. Как вы доставите больничный лист работодателю - это исключительно ваша проблема, никто, кроме вас не заинтересован в том, чтобы документ приняли и пособие вам выплатили. Не можете (не хотите ) ехать, значит идете в ближайшее почтовое отделение, покупаете конверт, вкладываете в него ваш больничный лист и отправляете работодателю. Когда получат, тогда и оплатят.
Нина Гончарова
Про копию ничего не говорила. Большое спасибо за ответ!
Иди на почту. Отправь заказным письмом с уведомлением о вручении. Это стоит рублей 30-50. И не делай из мухи слона, если хочешь там работать. Себе оставь копию больничного.
Почта до сих пор ещё работает...
Нина Гончарова
Я написала выше, что в данный момент я не имею средств вообще, даже на почту, где мне придётся купить конверт, оплатить отправку и прочее. К тому же, если отправлять не 1 классом (что недёшево), то есть огромный риск потери, так как около 80% моих посылок (и отправляемых, и ожидаемых) на почте терялись
Закона никакого нет. Нельзя создать закон под каждую неадекватную ситуацию. деньги по больничному листу нужны тебе. Оторви жопу от стула и отвези, если мозгов нет понять, что б/л можно отправить почтой.
Нина Гончарова
Ваш ответ неадекватный. Вникнитесь в ситуацию и ещё раз обратите внимание на то, что не имею средств совершенно. А про почту я прокомментировала предыдущий ответ. Научитесь разговаривать с людьми адекватно, без «жоп» и прочего. Говорить такое незнакомому человеку - аморально
Нет такого закона.
Весь график внутреннего документооборота целиком и полностью составляется работодателем.
Что мешает отправить письмом?
Весь график внутреннего документооборота целиком и полностью составляется работодателем.
Что мешает отправить письмом?
Нина Гончарова
Я не умею этого делать и я не имею доступа к компьютеру.
Ну, тут ты в затруднительном положении. Руководство навстречу тебе не пойдет (еще бы, даже не окончив стажировку, решила посидеть на больничном, таких болеющих не жалуют). Поэтому разве что занимать деньги и отвозить. Как выплатят пособие по временной нетрудоспособности, отдашь долг.
Нина Гончарова
Решила посидеть на больничном? Вы прежде чем делать поспешные выводы, могли бы спросить хотя бы, что за больничный то такой. А то что на меня напали и избили ногами по голове и было сотрясение мозга, это повод недолюбливать стажёра? Нет, не повод. Я оформлена по трудовой, и точно так же, как и все живые люди могу даже просто заболеть и могу открыть больничный. Спасибо за ответ, но он практически не несёт смысла. Вернее, помочь вы мне никак не смогли, но зато мнение своё вставили. Хотя выше к вопросу приписано - незнающие мимо.
Похожие вопросы
- Имеет право работодатель право использовать полиграф в отношении своих работников дабы выяснить честно ли они служат?
- Имеют ли право удерживать НДФЛ с командировочных для загран. поездок, и нужно ли подтверждать документально расходы?
- имеет ли работодатель право уволить беременную женщину, оправдав свое решение тем, что она не прошла испытательный срок?
- Имею ли я право отказаться от прохождения детектора лжи в данной ситуации?вн
- Будь ты работодателем, ты бы принял на работу человека, который:
- Имеет ли зам.директора право подписывать документы (есть доверенность), пока официально числится в отпуске?
- работодатель имеет право уволить сотрудникуа с испытательного срока по 71 статье ТК.
- Правда что работодатель имеет право продлить срок отработки при увольнении?
- Имеет ли право работодатель не выполнять ТК ?
- В 18 лет я имею право уйти из дома и жить самостоятельно?