Прочие карьерные вопросы
Имеет ли зам.директора право подписывать документы (есть доверенность), пока официально числится в отпуске?
НЕТ. Если человек в отпуске-то он не работает! рабочие дни не проставляются и документы он подписывать не имеет право. Обычно в отпуск директора и замы ходят по очереди, оставляя право подписи на кого-то. А у вас. как я понимаю-директора на месте нет, и оставленный за него зам уходит в отпуск не оставляя право подписи никому. В вашем случае есть такой вариант-старайтесь документы сделать до отпуска или после, или соберите документы дней за 5 (если не горит) и составьте приказ о выходе из отпуска на 2 часа. Этим днем и подписывайте документы, а потом время выхода из отпуска-должны отдать отпуском (т. е. продлением) . Так вы должны оформить все документально. А приезжать на работу заму не надо, если просит-привезете. Только даты подписанных документов должны соответствовать датам вызова из отпуска. . Объясните это заму, что по документам он иногда будет выходить на работу. Эти часы надо поставить в табеле и оплатить.
Да, если есть доверенность и приказ на назначение и право подписи на время отпуска согласно этой доверенности, то да.
Яна Тыщенко
16 233
Совершенно согласна с Жемчужинкой. В конце концов директор или и/о обязан написать приказ о праве подписи на отпускной срок. В таком случае, зам. директора уже не сможет Вас обвинить в подделки подписи. В том числе КРУ тоже не будет иметь к Вам претензий.
Похожие вопросы
- Имеет ли директор право по закону ставить две ночные смены подряд, потом день выходной и потом одна смена в день?
- Подскажите! ! Имеет ли право сотрудник, который увольняется, получить свои отпускные, если в отпуске не был.
- Имеет ли мой работодатель право отказаться принять больничный и сказать, что мне его нужно отвозить самостоятельно?
- Имеет ли право работодатель отказать в отпуске?
- в трудовом кодексе написано что тот кто совмещает работу с учебой имеет право на оплачиваемый отпуск на время сесии.
- имею ли я право на отпуск 2 недели сразу после зимних праздников?
- подскажите, имеет ли право начальник разбить положенный сотруднику 28-ми дневный отпуск по 14 дней 2 раза в год?
- Через какое время после трудоустройства я имею право взять НЕоплачиваемый отпуск?
- имеют ли право делить отпуск? имеют ли право делить отпуск на зиму и лето по 2 нед? 2 нед летом, 2 нед зимой!!!
- имеют ли право отозвать человека из отпуска в связи с производственной необходимостью без его согласия?