Имеет ли директор право по закону ставить две ночные смены подряд, потом день выходной и потом одна смена в день?

если бы зять по такому граику хоил бы на работу +оплата труда как за ночные двойная подумала бы что его руководитель заботится о том чтоб жена была в отличном состоянии...руководителя бы не ругала совсем

Не 0,5 а 1.5 ставки получаются... т.е. порядка 60 часов в неделю... а оно вам надо?

На счёт ТК РФ ничё сказать не могу, но это в нашем случае и не важно: не согласны - увольняйтесь. :-\

Вы сами написали "попросила", а не приказала. Значит вы можете отказаться.

Анастасия, вам следует определиться: вы ее слушаете или вам надо, что там по ТК РФ? Отсюда и танцевать будем. Если по ТК - график работы утверждается руководителем и доводится до сведения работников не позднее, чем за два месяца до вступления в силу; норма часов соблюдается; коммуникация идет в письменном виде; в случаях, когда это предусмотрено, требуется ваше (письменное) согласие - и так далее. А если хотите "сказала", "не слушает", "ее задолбали" - то какая вам разница, что там в ТК?.. Будет то же самое, только вы будете об этом знать.

Директор- ваш кормилец и Бог!
Как скажет, так и законно... сейчас не советские времена.

"попросила"? - это как? Подписывали ли приказ о переходе на 0,5 ставки? По ТК РФ в этом случае, Вы перешли на норму 20 часов в неделю. Ночные часы это или дневные - не важно, считайте сколько в Вас часов сейчас выходит