Имею ли я право уволиться после первых суток работы?Подробности смотрите внутри.

вообще трудовую оформляют после первых трех дней работы, или еще позже. Так что проблем у вас быть не должно. А вам при устройстве на работу было сказано что-нибудь об испытательном сроке?

Если вы оформились официально, то до истечения испытательного срока вы можете уволиться предупредив заранее работодателя за 3 дня! ! За 3 дня!!!! А если испытательный срок окончился, то за две недели. Причем в это период вы можете просто взять больничный и на работу не ходить. Однако для спокойствия вам надо это все обсуждать не устно, а написать заявление и его зарегистрировать, т. е. отметить у секретаря или непосредственного руководителя. Сделать это непросто, т. к. тот может просто отказаться ставить свою визу - дока жи потом, поэтому можно попробовать отправить копию заявления по электронной почте или попросить секретаря (сотрудника отдела персонала) расписаться в получении заявления. Любой визы будет достаточно для того, чтобы вы через нужный срок просто не вышли на работу.

со дня уволиться нельзя, могут только уволить по статье, а так Вы после подачи заявления обязаны отработать как миниму две недели.... на усмотрение работодателя....

Изначально с Вами должны были заключить трудовой договор. В договоре должен быть указан испытательный срок. Так вот, при испытательном строке трудовой договор может расторгнуть любая из сторон.

можешь, только 2 недели придется отработать

Конечно можешь, табель - показатель отработанного времени, откуда она может знать зараннее, кто сколько отработал и он не может быть сдан, пока месяц не закончится, мало ли что с людьми может случится. Другой вопрос в отработке, могут заставить отрабатывать до двух недель.

Конечно имеете. И настаивайте на своём!! ! Вы всегда правы и если хотите уволится то это ваше право.
Нам дана только одна жизнь и все мы должны прожить её счастливо!