Прочие карьерные вопросы
Имеет право работодатель право использовать полиграф в отношении своих работников дабы выяснить честно ли они служат?
А если на полиграфе не получится, то может применить пытки. )))
Александр Ххх
Да, я серьёзно. Хороший знакомый человек столкнулся с подобным. И я засомневался, что это законно.
Если проверка на полиграфе прописана в договоре - запросто. Закон не запрещает.
Они имеют право предложить.
Вы имеете право отказаться, поскольку оскорбительно. Но в наших условиях - лучше пишите заявление сразу.
Найдут повод уволить или сократить.
Это по известным мне фактам.
Вы имеете право отказаться, поскольку оскорбительно. Но в наших условиях - лучше пишите заявление сразу.
Найдут повод уволить или сократить.
Это по известным мне фактам.
Работник имеет право отказаться... и ещё пальцем около виска покрутить...
Александр Ххх
Отказаться - это выписать себе приговор
Бригадир га полиграфе никак проверить не может. На полиграфе работают специально обученные люди.
Другое дело, если он просто инициировал это дело.
А на военном заводе, там связано с гостайной, так что вполне возможно.
Другое дело, если он просто инициировал это дело.
А на военном заводе, там связано с гостайной, так что вполне возможно.
думаю, имеет
если только какое чп случилось, то обязать пройти могут. А так конечно вы имеете право отказаться.
Александр Ххх
Вы же понимаете - это приговор
его все равно уволят, если им так нужно и придумают миллион причин, полиграф или еще что-то, найдут причину. И в суде ниче не докажешь, ну что сотрудник может против целой компании?
Честно говоря, я тоже хочу максимально защитить свою компанию от проблемных сотрудников, и планирую организовать проверку на детекторе лжи https://c-triumf.ru/ , так как камеры видеонаблюдения и прослушки, не во-всех случаях дают результат. К слову, у нашей фирмы сейчас и так не самые лучшие времена, из-за высокой конкуренции у нас в Москве, и тут еще, как оказалось, есть определенные проблемы с честностью и добросовестностью работников нашей компании.
если в договоре нет пункта обязующего вас это делать - не имеет права. Нарушение конституции п. 2. Но в оборонке зачастую при подписании бумаги о неразглашении гос тайны такой пункт есть.
Похожие вопросы
- имеет ли работодатель право уволить беременную женщину, оправдав свое решение тем, что она не прошла испытательный срок?
- работодатель имеет право уволить сотрудникуа с испытательного срока по 71 статье ТК.
- Имеет ли право работодатель отозвать работника (без его согласия) из отпуска?
- Имеет ли право работодатель обязать всех работников посетить психолога, нанятого со стороны?
- Правда что работодатель имеет право продлить срок отработки при увольнении?
- Имеет ли право работодатель не выполнять ТК ?
- Имеет ли право работодатель забирать мобильные телефоны на время рабочего дня.
- Имеет ли право работодатель отказать в отпуске?
- Имеет ли право работодатель задерживать своих сотрудников на работе? Если так случилось, как он должен возместить это?
- Имеет ли право работодатель не пустить на сессию, если заведомо знает что берет на работу студента?