Прочие карьерные вопросы
как относиться к человеку после такого?
Если переводишься из организации своего города в эту же организацию, но в другом городе. Никого не знаешь здесь и с жильем проблемы, но на работе коллега тебе помогает с жильем и вообще разными советами. Через какое то время этот сотрудник увольняется, но иногда заходит в гости поболтать или звонит. Ты работаешь в поте лица и идешь на повышение на начальника отдела с исполняющего обязанности, но тебя не повышают. Спустя какое-то время назначают начальника отдела грубо говоря "с улицы". И выясняется, что это друг того человека, который тебе помог обустроиться в городе. С одной стороны ты ему благодарен за помощь, а с другой он обрубил тебе повышение, к которому ты шел почти 4 года. Как к нему относиться? После назначения начальника отдела этот товарищ не появлялся и не звонил.
Ни на кого не надо рассчитывать и полагаться, а добиваться всего самому. Не гони лошадей. Если так произошло-значит так надо. У тебя еще все впереди. Удачи в жизни и всех благ!
Философски...
Не поняла вас.
Он занял место, которое не было вашим (это вы почему-то решили, что заслуживаете его). У начальника, видимо, были какие-то основания поставить туда друга. И читая ваш пост. я его очень понимаю. Друг надежнее, чем завистливая гадина. которой сколько ни делай, она хочет еще и еще вместо благодарности.
О повышении надо договариваться заранее. причем не только сообщать. что вы его хотите. но и спрашивать. что вы должны для этого сделать. Вам разве что-то обещали?
Он занял место, которое не было вашим (это вы почему-то решили, что заслуживаете его). У начальника, видимо, были какие-то основания поставить туда друга. И читая ваш пост. я его очень понимаю. Друг надежнее, чем завистливая гадина. которой сколько ни делай, она хочет еще и еще вместо благодарности.
О повышении надо договариваться заранее. причем не только сообщать. что вы его хотите. но и спрашивать. что вы должны для этого сделать. Вам разве что-то обещали?
Alexsandr S.
он не друг начальника. он друг того чела, который раньше работал в этой организации. Какая завистливая гадина? Если по штату 5 человек, а по факту один за пятерых работает несколько лет и тут бывший коллега по связям пробивает своего друга, который в этой сфере никогда не работал и его нужно обучать, так он еще и получает больше.
Относиться по-прежнему. Не факт, что этот же человек настоял на кандидатуре своего друга и вообще имел на принятие решения о назначении какое-то влияние.
аа, то есть он вам обязан по гроб жизни помогать, помогать и помогать... во мужик попал с вами))
Человек тебе помог из своих интересов - это вполне естественная ситуация. Или ты про бесплатный сыр поговорку не помнишь? Как относиться - да как ко всем остальным.
Коллега по работе, к сожалению, не всегда друг товарищ и брат. Далеко не всегда. Не надо путать деловые отношения по работе с дружбой. Так что не вижу проблем в том, что Вы думали Вам что-то кто-то должен после увольнения.
Ну ты сказанул, ты б тоже друга поставил согласись.
Похожие вопросы
- Как Вы относитесь к труду?
- Если в ходе инвентаризации товарных запасов на складе выявлены предметы не относящиеся к деятельности организации
- Как вы относитесь к такой работе
- Как мне относится к своему подчиненному? Если, он не любит работать...
- как вы относитесь к такой работе?
- Подскажите пожалуйста как вы относитесь к полицией.
- Как общество относится к работе Курьером в доставке еды?
- Мужской коллектив! как себя вести чтоб тебя уважали и относились серьезно?
- Как вы относитесь к тому, что некоторые люди тратят на дорогу на работу и обратно в день по 5 часов?
- как вы относитесь к таким вакансиям?