Как мне относится к своему подчиненному? Если, он не любит работать...

Делаешь несколько взысканий, приказом, а дальше ГНАТЬ в шею.

0. Если работу выполняет в срок, не обращайте внимания.
Дисциплина - не цель, а средство. И не всегда оно нужно.
Если работа в срок не выполняется, то:
1. Про день матери уточните у юриста. Мне кажется, врет.
2. Без больничного или иной справки от врача оценивайте как опоздание или прогул.

Объяснительную по любому нарушению трудовой дисциплины. Сейчас в условиях кризиса, всегда можно найти работника, который не будет гулять и опаздывать.

А что есть кто любят?? =)))работать никто не любит, но некоторые больше принуждают себя к работе, некоторые меньше зависит от человека, руководства, стимула и мотивации, болеть она имеет право, относитесь проще

Просто ты трудоголик и у тебя большой доход, а она обычный человек и не хочет вкалывать до смерти за копейки. Это нормально. Пригрози штрафами если будут косяки.

пиши в ответ типа
завтра принесете справку от врача у какого врача были.
и обьснительную почему нет на работе. вам не разрешалось.
с указанием времени.
не будет справки получите прогул.
и увольнение по статье.

здесь все в ваших руках
не будет бумаг - обьяснительная -прогул- приказ- за двери
или по ситуации ..если надо оставить
появиться перед глазами
Лично предупредите что :
любая неявка на работу - только по заявлению .и с вашего согласия .
хоть на неск часов..
письменного согласия начальника...
обратно без спроса и бумаг -- только
с обьяснительной или больничный.. или справкой где .. у кого.. четко время.
время не совпадает - прогул. - приказ- гудбай.

нечего церемониться
бабы- самый паскудный работник...
призадумается. быстро..

еще ничего не произошло, а заболеть может каждый. Причем она не ушла на больничный, а придет позднее. Пока наблюдайте!

Ничего ужасного пока не вижу. И не представляю, как работать с начальником, который к тебе не как к человеку, а как к скотине рабочей относится. Больничных у вас там тоже не положено что ли?

С пониманием.. Кто ЛЮБИТ работать?

Я думаю Вам стоит серьезно поговорить с ней, если это ничего не даст то принимать меры