что должен уметь делать прораб?

Простите, читая ответы, умных людей не удивляюсь почему в стране кризис... .
Баллов в всех много, а ответы ...простите... .
Если нет желания отвечать, лучше не делать, а то создается ложное представление о "мэтрах" ...
Но, а теперь по существу:
- необходимо четко предтавлять объем работ (СМР)
- квалилификацию своей команды, и срок сдачи.
Все.
а остальное.... все проблемные вопросы будут "вылазить"
-согласно должностной инструкции производителя работ и не пренебрежение первых двух основных пунктов.

Прораб, во-первых, должен быть хорошим организатором.
Энать делопроизводство и бухгалтерию.
Общительность, оптимизм, напористость - важные для него качества.
И ещё, он должен владеть той рабочей профессией, где он руководит.
То есть, если рабочий не может выполнить задание, прораб должен показать ему, как это делается

В первую очередь освоить ненормативную лексику.

Прораб-это сокращённо от "производитель работ"!Это Бог на стройке: он должен знать и уметь всё-от выполнения работ по каждой специальности (я для этого научился сварке и работе на 25-ти тонном кране), до знания тонкостей бухгалтерии и экономики (вот мастер даёт на подпись форму 24-на списание материалов и прораб должен совместить её с процентовкой и выявить превышение). Об этом можно и нужно рассказывать очень долго! Мне кажется, что эта специальность очень помогает в последующем житье-бытье!

В первую очередь организатор, руководитель!
человек, который стоит между начальством и рабочими и должен ладить и с теми и с другими,
от этого во многом зависит успех работы.
ну и конечно знать саму работу!

как минимум, чувствовать людей с которыми предстоит работать:))

Знать всё ПРО ту РАБОТУ (отсюда - слово) , на которой он собирается быть прорабом. То есть организовать весь цикл, под ключ. На каждом этапе можно менять бригады, подключать каких-то узких специалистов, заменять их, а прораб - один: он видит весь цикл и ведёт его до конца, до конечного результата, обязательство достичь которого он и принял на себя.

Хорошо ругаться матом ( желательно по-русски).

Контролирует работу строителей.

...прорабатывать подчиненных...

контролирует работу строителей, чтобы не бездельничали, стройматериалы заказывает или покупает, подбирает какие куда нужны, проверяет их качество, распределяет кому что, бумажками занимается, сам заполняет, согласовывает с руководством (акты работ, ведомости и прочее) , решает кто чем на объекте заниматься будет, и все такое.. .

взаимодействует со своими подчиненными и начальником участка.

а как организовывает рабочий процесс - определяет кто что конкретно на объекте делает и как делает, решает их возникшие вопросы.. .

ссылку на должностную инструкцию давать не буду)))

образование соответствующее иметь должен, если новичек то хорошую поддержку у начальства, с рабочими находить быстро общий язык, уметь решать непредвиденные ситуации и. т. д.

Прорабить:))))

советую пересмотреть фильм про Шурика на стройке...

Контролировать процесс строительства

прорабует

Прораб должен работать и нажодить общий язык с рабочими, также ладить с руководствомю.
Должен уметь так поступать, чтобы овцы были целы и волки-сыты.

Он должен быть лучшим из лучших - среди всех он должен знать и уметь всё - лучше других. . но! при этом он не выполняет всю работу самостоятельно - а лишь на 30% - давая таким образом заработать дЭньги и шишки ..
Может быть остальным и кажеца что он ник.. я не делает - на самом деле он просто даёт возможность заработать через опыт))

лишь бы не умел делать прёб

Он должен выбирать себе добросовестных работников, быть компетентным в наблюдении за добросоветной работой строителей и качетвеным результатом выполения работы.

Воровать

Тут согласен. Только человек, знающий работу каждого специалиста изнутри, сможет грамотно и правильно организовать рабочий процесс, чтобы и объект сдать вовремя, и зжадания распределить "по силам". Мне этом помог опыт работы обычным строителем (4 года работал после вуза) и прорабом был в этой же фирме 2 года. Но год назад сменил место работы, так как предложили лучшие условия труда. Вакансия пришла ко мне с авито, в ответ на резюме. Но у руководителя было условие, мол, работай, но команду себе набираешь сам. В этим возникли сложности, до сих пор не хватает двух специалистов, а все потому что никто нигде не учился! УЧИТЕСЬ, ребят.

У нас в бригаде даже прораб помогал. Он не ставил себя выше, но был строгим в плане контроля работы, и это правильно. Было правило - закончил свое, помоги другому. В рамках полномочий, разумеется. То есть прораб в идеале должен понимать, как нужно выполнять работу каждого работника, а без практики это невозможно. Когда я стал прорабом, набрал команду с авито и перенял правило, о котором говорил выше. Не все сразу заладилось, но сейчас мы команда.