что должен уметь помощник менеджера по персоналу и какими качествами обладать. я спрашиваю это здесь, а не шарю в гугле,

Работа представляет собой взаимодействие с клиентами и их поиск. То, что почти точно понадобится: умение работать с интернетом (искать, пользоваться сайтами, почтой и т. д.), знание офисных программ (Word, Excel), умение работать с базами данных (Access или подобное), умение и желание общаться с клиентами по телефону и переписке. То есть, грамотная и четкая речь должна точно быть. Если есть какие-то мелочи, им обычно учат на испытательном сроке прямо там. Пример работы: тебя приставили следить за сайтом компании и ее почтой, в которых ты должна отслеживать новые заявки на работу (и резюме), сортировать, возможно составлять о них отчет в том же Word и пересылать начальству. Потом с теми, кого начальник одобрит, будешь разговаривать по типовому шаблону и если клиенты устроят, приглашать их на собеседование (его уже проводить будешь не ты). Возможно, придется отвечать на звонки в компанию от тех же клиентов, первичный сбор данных проводить. Ну и тех, кого одобрят, будешь вносить в базу данных и искать по ней нужных, по указанию. Также, поиск информации в интернете и может, всякие мелочи. Но особо сложного ничего, при желании и усердии за испытательный срок всему научат.

помощник менеджера по персоналу обычно отбирает присланные резюме, звонит соискателям и приглашает на собеседование (если компания набирает персонал)
Так же помогает в оформлении документов, адаптации новых работников, организации корпоративов в компании, взаимоотношениях руководства и персонала

Менеджеры по персоналу скоро вымрут, они бесполезны в большинстве случаев.