Прочие карьерные вопросы
Как грамотно ответить на вопрос во время собеседования, сколько бы вы хотели получать заработную плату?
надо посмотреть предварительно, сколько в среднем платят за такие должности. подготовить резюме, перечислить все свои полезные навыки и умения, где ты учился и тп, и если это действительно впечатляет, можно обоснованно попросить добавки за эти свои умения и навыки. а если нет никаких особых заслуг, то опираться на среднестатистические величины - см. выше.
сколько обещали в объявлении, столько и хочу.
Всегда говори ОТ и сумма средняя
Отвечайте ровно то, что хотите.
Хотите минимум 15,000, так и говорите, даже если вакансия предполагает 20 и больше.
В том что такие вопросы задают, в письменной форме или устной, ничего страшного нет.
Только вот если вы скажите (или напишите) 50,000 при средней по городу в 20,000, а вакансия на которую в хотите 15,000, то вас явно не возьмут, из-за того что вы сильно амбициозный, а работать - не хотите.
Хотите минимум 15,000, так и говорите, даже если вакансия предполагает 20 и больше.
В том что такие вопросы задают, в письменной форме или устной, ничего страшного нет.
Только вот если вы скажите (или напишите) 50,000 при средней по городу в 20,000, а вакансия на которую в хотите 15,000, то вас явно не возьмут, из-за того что вы сильно амбициозный, а работать - не хотите.
Елена Цветкова
Согласна на все 100%. Среди молодежи таких амбициозных пруд пруди.... Я про таких говорю: "Знаний на "2", а уверенности на "5")))
Промониторьте уровень зар. плат по данной должности. Исходя из этого реально оцените свой уровень профессионализма и говорите то, что хотите получать. Например, если вы идете на должность бармена с уровнем зар. платы в вашем регионе 25000 руб, то глупо претендовать на зар. плату 40000 руб даже если вы обладаете огромным опытом. Вам все-равно никто не предложит такие деньги. Если вы профи, то можно сказать зар. плату от 25000 руб, а если вы не работали барменом, то лучше называть зар. плату чуть ниже рыночной.
вообше не корректный вопрос с их стороны, чем больше тем лучше
если вы знаете работу, то не стесняйтесь оценивать свой труд, наши политики не стесняются говорить что средняя зарплата в стране 50 тысяч.... и вы не стесняйтесь.... потому что если работодатель пожалеет денег то так все время будет.... уважайте себя и свой труд... а вообще этот вопрос не корректный, его задавать не должны
Николай Логиновский
Что значит не корректный вопрос? Работодатель платит зар. плату работнику и он имеет право знать на какую зар. плату рассчитывает соискатель, чтоб в свою очередь оценить подходит ли ему данный претендент. Знаете, ко мне приходили "умники", едва закончившие школу, ничего не знающие и не умеющие, но претендующие на зар. плату 40000 руб. С какого перепугу, позвольте узнать? И если бы я не узнала притязания соискателя, то могла бы очень долго проводить с ним собеседование и тратить на него свое время. А так сразу все понятно))
Похожие вопросы
- могут ли родители получать заработную плату несовершеннолетнего ребенка(17 лет)
- Какой смысл в том, что если в начале первого собеседования у тебя спросят "Сколько бы Вы хотели получать ?"
- Сколько сейчас получает специалист на муниципальной службе! Интересна заработная плата, хотя бы от и до...
- Заработная плата.
- Придумайте интересную идею как повысить заработную плату?
- Как правильно написать заявление о повышении заработной платы?
- Часто задаваемый вопрос на собеседование. Сколько вы хотите зарабатывать ? Что ответить ?
- как ответить на вопрос на собеседовании?
- Кака ответить на вопрос?! собеседование на офис менеджера... (ВОПРОС ВНУТРИ)
- Что значит сдельная заработная плата?