Прочие карьерные вопросы
Здравствуйте. Сотрудники магазин "Пятерочка" работают по 14 часов с 8 до 22. 2 через 2.Это законно?
Нет. Там серьезная переработка получается, либо смены должны быть короче, либо выходных больше.
Рамиль Сейтенов
В табеле ставят по 10 часов.
Там зарплата обычно выше, чем по ставке, чтобы никто не жаловался.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
Статья 104. Суммированный учет рабочего времени
Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца.
В случае, если по причинам сезонного и (или) технологического характера для отдельных категорий работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, установленная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена в течение учетного периода продолжительностью три месяца, отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором может быть предусмотрено увеличение учетного периода для учета рабочего времени таких работников, но не более чем до одного года.
Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается.
Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.
Статья 104. Суммированный учет рабочего времени
Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца.
В случае, если по причинам сезонного и (или) технологического характера для отдельных категорий работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, установленная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена в течение учетного периода продолжительностью три месяца, отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором может быть предусмотрено увеличение учетного периода для учета рабочего времени таких работников, но не более чем до одного года.
Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается.
Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.
С 8 до 22 это 13 часов в (час отнимают на обед) 13ч*15дней=195 часов в месяц. Переработка всего 15ч. Это норма
Рамиль Сейтенов
В табеле ставят 10.Оплата по табелю
Дмитрий Чухман
Переработка почти 30 часов. Это вообще- то до хрена, потому что норма 168 часов. Это максимум. И то, если у них перерыв есть. А если они по 14 часов мантулят, это совсем трындец.
Похожие вопросы
- По какой причине люди могут работать по 12 часов каждый день пятидневку (не по графику 2 через 2)?
- Здравствуйте я работаю в магазине пятерочка 2/2 по графику 8 марта мой рабочий день .Как этот день мне должны оплатить?
- 17 лет, работала 12 часов в сутки 2 через 2,не выплатили обещанной зарплаты. Куда обращаться? Есть ли выписки из законов?
- Работа продавцом по 14 часов смена 4/2 это слишком трудно? Если ранее не работала и быстро устают ноги с ретекулярным
- Как жить если могу зарабатывать лишь 4000-5000 рублей в месяц пахая по 12-14 часов в день? Прошу отвечать внимательных.
- По-какой статье можно уволить сотрудника (если он работает в гос. учреждении)?
- Почему 50-70% сотрудников магазинов считают себя особенными? Самомнение как у молодых менеджеров среднего звена.
- Почему в Петербурге работодатели ищут рабов из средней Азии,готовых работать по 12-14 часов в сутки?
- Вопрос к сотрудникам магазинов, продающих электронику и бытовую технику.
- Где и кем можно работать в 14 лет (в