Прочие карьерные вопросы

Пропустила рабочий день по болезни но без больничного листа. Как действовать дальше?

6 марта из за плохого самочувствия пришлось отпроситься с работы чуть пораньше. Думала - отлежусь, приму лекарства и на следующий день выйду.
Но в итоге 7 марта утром поднялась температура и я, предупредив начальство, на работу так и не вышла. Из за общего состояния в поликлинику добраться не хватило сил, вызвать врача на дом, так как живу далеко за городом, нет возможности, а скорую вызвать просто не дошло.
8 марта уже был выходной, да и самочувствие стало гораздо лучше, в итоге к врачу я так и не пошла, так как необходимости в больничном уже нет. В итоге получается, что я имею день пропуска без уважительной причины. (нет больничного листа)
Это моя первая работа и больничных я никогда не брала. По этому не знаю как все это работает.
Отсюда и вопрос: Каковы должны быть мои действия при выходе на работу? К кому мне лучше обращаться за решением этой проблемы? К кадровику?
Я не рассчитываю что мне зачтут этот день и оплатят, просто хочу знать, как себя вести?
Евгений Юрин
Евгений Юрин
269
Выйдете в понедельник, оформите этот день за свой счёт. С объяснительной при необходимости. Вы же предупредили, поэтому штрафных санкций быть не должно.
АШ
Александр Шпаликов
77 976
Лучший ответ
В понедельник напишите объяснительную, а дальше начальство решит, что делать. Может быть, выговором ограничатся, хотя имеют полное право уволить за прогул. То, что вы " предупредили " значения на имеет, документ должен быть подтверждающий уважительную причину. А предоставлять отпуск без содержания, тем более "задним числом" не обязаны. Виноваты, признавайте свою вину
Анна Смирнова
Анна Смирнова
58 034
Прогул.
Дальнейшее на усмотрение начальства.
Гюлли Гюл
Гюлли Гюл
61 310
Нужно было позвонить на работу и предупредить. Теперь напишете заявление на б/с
Васильев Валерий
Васильев Валерий
69 005
Строго по закону это, конечно, прогул, но по-человечески все адекватные работодатели разрешают до трёх дней пропуска по устному предупреждению (Вы звонили и договаривались, что не придёте). Если руководство у Вас вменяемое и по телефону разрешили Вам остаться дома, то ничего и не надо дальше делать, просто выходите на работу как после обычного выходного. А если вдруг начнут требовать справки, то напишете объяснительную и заявление на отгул за свой счёт - дальше на усмотрение руководства, согласятся оформить отгул или нет. Но если даже и уволят, в таком контексте я бы не огорчалась сильно - работать с начальником, который своё мнение может просто так поменять и пообещать что-то, а потом от своих слов отказаться, не приятно, и лучше обжечься с таким на отгуле, чем на материальной ответственности, например.
ВО
Владимир Орешко
96 723
у меня всё входило в больничный, так что нашёл- молчи, и потерял -молчи
igor_killer54
igor_killer54
36 412
нормальный начальник поймет, а для идиотов не стоит распинатся, будь мужественней.
Кырмызы Саматовна
Кырмызы Саматовна
13 459

Похожие вопросы