Прочие карьерные вопросы
что за слухи по поводу отмены трудовых книжек? Зачем это нужно? теперь опыт ничего не будет стоить?
Главное отчисления в пенсионный
а зачем они вам? вы перечисляете налоги на свой налогвый номер- они вам по идее не нужны для пенсии- иначе нехрен пенсионному фонду платить если они не могут прочесть ваши данные с компьютера- откуда и сколько вы перечисляли денег. ваш опыт имеет значение только когда он релевантный, вы его можете прекрасно указать в резюме. зачем еще вам трудовые? сша прекрасно обходится без них. вы можете указать только тех предприятия котоыре имеют отношение к вашей должности и только те где вы знаете вас хорошо отрекомендуют
Kanu Temirbekov
что значит релевантный опыт? мне нужно показывать работодателю на собеседовании, что вот я работал бухгалтером больше года
опыт будет браться только по отчислениям в пенсионный фонд - что по сути верно.
ходят слухи здесь и там а безумные старухи их разносят по домам
Трудовые книжки есть только в странах СНГ, а в ЕС и США их нет.
Трудовые книжки не отменят как таковые, их просто переведут в электронный формат
бред какой то
Первый раз слышу, но в цифровую эпоху было бы логично перевести книжку в электронный вид, например.
ПОЧЕМУ НЕ ОТМЕНЯТ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ В РОССИИ
Трудовые книжки имеют право на свое существование, хотя бы потому, что хранят ценную информацию о своем владельце. При отсутствии этого документа работодатель не сможет узнать о трудовом стаже нового сотрудника и что немаловажно, о его возможном уходе «по статье». Да, эту информацию могут отыскать соответствующие органы, но на это нужно время и средства. А у многих организаций часто отсутствует либо одно, либо другое.
Трудовые книжки могут быть переведены в электронный вариант. Но тогда нет гарантии, что сервисы будут защищены от взлома злоумышленников. Ведь электронную информацию не составит труда изменить даже школьнику.
Дополнительно могут возникнуть проблемы с начислением пенсии, последующим трудоустройством и т. д. Правительству просто не выгодно отменять действительность такого документа. А значит переживать на этот счет пока не стоит.
Трудовые книжки имеют право на свое существование, хотя бы потому, что хранят ценную информацию о своем владельце. При отсутствии этого документа работодатель не сможет узнать о трудовом стаже нового сотрудника и что немаловажно, о его возможном уходе «по статье». Да, эту информацию могут отыскать соответствующие органы, но на это нужно время и средства. А у многих организаций часто отсутствует либо одно, либо другое.
Трудовые книжки могут быть переведены в электронный вариант. Но тогда нет гарантии, что сервисы будут защищены от взлома злоумышленников. Ведь электронную информацию не составит труда изменить даже школьнику.
Дополнительно могут возникнуть проблемы с начислением пенсии, последующим трудоустройством и т. д. Правительству просто не выгодно отменять действительность такого документа. А значит переживать на этот счет пока не стоит.
Мария Зыбина
.При нынешних возможностей типографии я вам могу состряпать такую трудовую книжку - после похорон внесут в мавзолей..
Похожие вопросы
- Про грядущую отмену трудовых книжек. (внутри)
- по поводу трудовой книжки!
- Кто оформляет трудовую книжку впервые? Нашла вакансию, опыт не требуется, звоню, кадровичка говорит
- Какие документы являются документами, заменяющими трудовую книжку? - Нужна ссылка на нормативный акт!
- Трудовой договор и трудовая книжка
- Как восстанавливать трудовую книжку?
- Мне 24 года, учусь в вузе, но нет трудовой книжки. Меня это напрягает. Плюс осточертел ребенок.
- Всем добрый вечер! Просветите меня насчет трудовой книжки, раньше не сталкивался....
- Никогда не работал по трудовой книжке. Как устроиться работать по трудовой?
- как сделать трудовую книжку?