Почему люди всю жизнь работают в одной компании и нисколько не поднялись в карьере ?

Потому что. их это устраивает. Кому-то спокойная, обеспеченная жизнь приятнее .чем большие нагрузки, нервотрепка ради непонятно чего.

У многих изначально другая мотивация. Не все хотят брать на себя большую ответственность, руководить коллективом, постоянно усложнять свои рабочие задачи. Некоторым достаточно просто стабильной работы, где ответственность только за себя и свои результаты, при этом они растут профессионально.

Карьерный рост не для всех.

Да и Гитлер тоже вечно был ефрейтором!

Жажда власти, внутренняя борьба за место, очернение конкурентов. Поиск подчиненного, которому можно доверять, который не подсидит. Иногда большой начальник тянет за собой родственника, иногда того, с кем можно неплохо провести время на работе, с кем не скучно поболтать, иногда того, кто хуже его, чтобы не подсидел, иногда того кто моложе, чтобы быть авторитетом, для подчиненного,
иногда берет того, кто со стороны, тоже чтобы оставаться авторитетом. Бывает, что предпочитают тех, кто без образования, тоже чтобы не могли посидеть. Бывает что женщин приближают, в тоске по семейным ценностям.
Бывает подсиживают слабых и добрых начальников и занимают их место, даже те кого они толкали за собой.
По разному у всех карьера складывается.

Либо сами не хотят либо с начальством не дружат.

Может не хотят?

Эсть множество разных причин.
1 Во многих небольших компаниях некуда подниматься.
Там может быть один владелец и жена - зам. Куда там "подниматься?
2 В больших компаниях обязательно кто то поднимается. Но не могут же подняться все!
Это конкуренция.
Логика по которой люди получают повышение в разных компаниях и в разных сферах разная.
Например отличный продавец не всегда может быть отличным начальником.
Зачем его поднимать? Контора потеряет отличного продавца и приобретет плохого менеджера. Глупо.
В некоторых компаниях нужно просто лучше всех целовать жопу. Тоже вариант.
И конечно же не для всех он годится.

Русских могут только опустить