растолкуйте на счёт поведения начальника и секретаря

Одну мою знакомую приняли на работу только из-за того, что она выдержала подобное поведение начальства, при этом она не звонила - а сидела под кабинетом начальника чтобы попасть на прием и выяснить берут её или нет. (Несколько дней подряд, а начальник - то спешил, то был занят, то еще не приехал и т. д. )
Если Вас интересует именно эта работа - съездите туда и лично все узнайте.

тест на терпеливость..

лучше не заморачиваться и продолжать искать работу: если вы нужны, то примут сразу!

Это такой способ отказа...

...Либо изначально это не работа, а полный БАРДАК! И начальница не дисциплинированая блондинка и секретарь ее точная ксерокопия!! ! И если ты изначально человек ответственный и пунктуальный, то тебе там будет очень не сладко. У меня тоже пару таких мест работы было. Только я на стрессоустойчивость, дурочка, "не купилось" и довелось у таких поработать.

И там, и там - полная анархия! Начальники были хуже средневековых феодалов. Рабочее время свое распределять не умели и не хотели, соответственно в ожидании их милости мое рабочее время увеличивалось в двое, что никак не влияло на зарплату. Поначалу будет казаться что ничего, жить и тут можно, но мрачное настроение и внутренний конфликт уже через 5-6 месяцев так придавит, что или ты им все это выскажешь в нелицеприятных формах и поэтому будешь уволена, либо психанешь молча и уволишься сама.

Сразу плюй на такую вакансию и посылай их к черту, вот мой совет.

да, это действительно может быть проверка на стрессоустойчивость и на исполнительность. Зависит от того, на какую вакансию ты претендуешь.
Я бы на твоем месте притворился бы роботом и спокойно отзванивался бы.
А параллельно искал бы и другую работу.

если это тест - подожди пока пригласят на работу, послушай что предложат и: 1) откажись, если условия не устраивают, 2) согласись, если все шоколадно, 3) пообещай подумать и попроси перезвонить в 19-00..
если это не тест - дождись разговора с начальницой и откажись, если предложат работу, людей там не уважают..

а ты завтра утром съезди туда к началу рабочего дня.... только минут на 5 раньше начала работы...

проверка на стрессоустойчивость

Ну что ж, наверно неплохой способ проверить стрессоустойчивость. Но у меня в работе были ситуации, когда ко мне приходит человек устраиваться на работу и мне некогда даже спросить его имя: совещания, аварийные ситуации, подготовка к докладу и тд и тп. Я надеюсь, что спустя день-два, час-полтора я освобожусь и смогу уделить внимание претенденту и переношу встречу. Но ситуация через час меняется на столько, что я уже не надеюсь с работы вернуться до полуночи и опять переношу встречу или прошу перезвонить позже. Бывало, что человек ждал собеседования до 2 недель, причем все входящие звонки от него в неподходящее для меня время я просто сбрасывал или игнорировал.
Иногда претенденты теряли надежду на собеседование, но я никогда не расстраивался по этому поводу

я бы на твоем месте, опять пошла бы в организацию и лично подошла и спросила секретаря или директора