Увольнение по собственному желанию в связи с коронавирусом.

Не читайте сЕРых СМИ перед едой. НЕ из-за вируса!

При увольнении по собственному вы по закону обязаны предупредить работодателя о своём увольнении не позднее, чем за 2 недели.

Если работодатель согласен отпустить вас раньше, то пишите не по собственному, а по соглашению сторон.

Нет, наличие инфекции основанием для внеурочного расторжения трудового договора не является. Можете, конечно, попытаться доказать через суд, что Ваши условия труда существенно изменились и перестали соответствовать тем, которые были прописаны изначально в трудовом договоре, только это займёт намного больше времени, а на работу до окончания разбирательства придётся ходить.
Так что проще сделать всё в рамках закона и доработать две недели. Тем более, если работаете в медицине, значит, наверняка есть знакомые, которые могут помочь на эти две недели получить больничный. В крайнем случае остаётся и вариант увольнения за прогулы - просто перестаньте являться на работу и всё.

скажи что на самоизоляции отработаеш

Понятия отработки в Трудовом кодексе нет. По закону, при увольнении по собственному желанию сотрудник должен уведомить работодателя не позднее, чем за 14 дней до даты увольнения. Есть вариант увольнения по соглашению сторон. С любой даты. Но на это должен быть согласен и работодатель.
Как вариант, можете уйти на больничный, если есть возможность, и сразу написать заявление на увольнение.

Прочитай договор

По законодательству обязан. Можно, конечно, попробовать написать в разные инстанции (например, в прокуратуру), но должно быть веское основание (например, заболел работник, и ты можешь от него заразится).

Официально дополнительных трудовых прав у вас не появилось (если вы в РФ), поэтому должны отработать.
А так можно взять больничный на период этой двухнедельной отработки.

две недели все равно нужно отработать