Сроки увольнения. Можно ли при увольнении не ходить на работу хоть завтра?

Можно.
Но сложно.
Бухгалтерия деньги задержит.

Если вы увольняетесь по собственному желанию, то вы обязаны предупредить работодателя не менее чем за 2 недели. И в течение этх двух недель вы остаётесь полноценным работником со всеми правами и обязанностями.

А вот по соглашению сторон можно уволиться хоть одним днём. Если, конечно, работодатель согласен.

о своем желании уволиться вы обязаны уведомить работодателя не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения (в период испытательного срока - за 3 дня).
увольнять вас исключительно по вашей прихоти "завтра срочно" работодатель не обязан, имеет право отказать. договаривайтесь.

Как договоритесь. Работодатель имеет право задержать на 2 недели. Если просто не прийти - уволят за прогулы с соответствующей записью в трудовой книжке.

Нельзя

«Пока не захочет» не увольнять права не имеет, т. к. есть определённый порядок увольнения, предусмотренный трудовым законодательством. Вы, как работник, обязаны предупредить работодателя о своём увольнении не позже, чем за 2 недели (написав и передав заявление на увольнение). Если Вы ещё на испытательном сроке, то не позже, чем за 3 дня. Если хотите уйти одним днём или раньше, чем через 2 недели- это возможно только в порядке согласования с работодателем, будет он согласен отпустить Вас одним днём- пожалуйста. Нет- тогда пишите заявление и через 2 недели свободны. Срочно Вам или не срочно- это уже личные обстоятельства, работодатель не обязан брать их во внимание.

согласно тк вы о своем увольнении должны предупредить за 2 недели. по согласованию с администрацией может быть вас и уволят за 2 дня, но не факт.

может заставить 2 недели отработать, но в большинстве случаев можно полюбовно договориться и уволиться день в день

это возможно.
однако не всегда.

согласно ТК, ты должен уведомить работодателя за 2 недели
без отработки по согласованию с руководством

ну вообще 2 недели отработки надо еще. подаешь заявление за 2 недели до даты увольнения. если срочно хочешь уволиться - можешь без зп остаться.
задерживать тебя никто права не имеет, есть трудовая инспекция - можно туда обратиться

пошлешь всех на+х и статья и увольнение сразу.