Прочие карьерные вопросы

Господа рассудите, получил трюндюлей на работе в очереденой раз за непойми что!

Кароче я пол года работаю в новой контроне. Начальника юр. отдела нет, я типа за него в единственном числе.
Обычный специалист - юрисконсульт.
Но большинство работ оформляю я, все проверки, ответы, суды И В ТОМ ЧИСЛЕ собрания по домам и их переход оформляю тоже я.

Вообщем сегодня получил очередной нагоняй, за то что до последнего дотянул срок отверта на распоряжение ГЖИ.

А получилось так, что я по распоряжению директора отдал его сразу исполнителю, который мне должен был сделать документы. Позвонил расжевал, тот обещал все прислать. Я спокойно занялся своей работой, которой ДОФИГА. Через 10 дней звонит ГЖИ мол вы че бл! Где ответ? Начинаю искать, тот тип ничего не сделал, ушел в отпуск, я не проконтролировал.
В итоге надо сделать кучу актов, и сноват ипа мой косяк.

Отмечу что тут сотрудники с кем мне приходится работать, не воспринимают меня серьезно, часто забивают на мои запросы. Отчасти из за того что им мало платят и дофига повесили работы. Мол мы не должны этого делать, только помогаем.

Пытался говорить с начальником, он сказал контрлируй ...

И вот так бывает встреваю, из за того что зарабытываюсь, а этих надо пинать постоянно

вот что скажете?
АМ
Александр Михель
91
Могу сказать, что когда я устраивался на одну из работ, то я получил проверочное задание - уволить нынешнего начальника Юр. отдела.

И я его уволил. И главбуха. И замов. И директора.
НН
Неизвестно Неизвестно
38 461
Лучший ответ
Александр Михель и к чему это вы сказали?
Косяк ваш. Вы поставили задачу подчинённому, но не проконтролировали её исполнение.
Guido De Tenebris
Guido De Tenebris
65 190
Александр Михель он не подчиненный мне
Зануда....
Алексей Буйволов
Алексей Буйволов
78 978
>>Пытался говорить с начальником, он сказал контрлируй ...
ключевое слово. Значит, директор считал, что ты обязан был проконтролировать исполнение, а не "отдать и забыть". Даже если это не ваш подчинённый.
Alexandr A
Alexandr A
99 430
косяки твои. лечение: выбери жертву поуязвимей и запинай (не физически) до увольнения, безжалостно - другим в острастку. будут слушаться.
*Д
***леночка*** Дмитриева
41 718
Во первых так как вы типа начальник с ваших слов, то косяк да ваш. Не подумайте за насмешку. Вы должны уметь правильно распределять своё время и обязанности.
Я сначала делаю самое сложное и важное, а остальное на потом.
Во вторых вас не воспринимают всерьёз? Увольняйте их к чертовой матери и набирайте ответственных сотрудников. А то сидят небось в носу ковыряют да в телефончиках играются.
Раз вы начальник, то подчиненные должны выполнять свою работу.
В третьих будьте понастойчивее и покажите свою значимость в компании.
Не зря вас поставили за начальника значит доверяют вам.
Косяки надо исправлять вовремя. Заведите себе ежедневник с задачами на сегодня и расписывайте что нужно делать. Написал выше.
А вам удачи. Старайтесь не косячить и правильно слушать, то что вам говорят и выполнять поставленные задачи.
Вампир .
Вампир .
25 570
Ну а как еще? Вы отвечаете за правовую безопасность. Контроль запросов это ваша 100% обязанность, если вы по согласованию с начальником не разграничили зоны ответственности с другими сотрудниками
[ * ]
[ * ]
17 471
Ну так а чей косяк, нах стоко текста, ты ведь профукал, надобыло устанавливать дедлайны для каждого отданного распоряжения, и помимо всего прочего писать в напоминалки, они теперь есть везде, в телефоне, компуктере и синхронизируются со всеми устройствами (писать кому отдал, что отдал, когда и к какому времени должно решится) - неужели так нельзя сделать и видеть все как на ладони и при этом не забыть...
Светлана Бестужева
Светлана Бестужева
11 214
Александр Михель напиши подробней какие
Светлана Бестужева Даже в мейлру есть "Задачи" todo.mail.ru и календарь событий

Похожие вопросы