Готовы ли работодатели ждать на работу сотрудников,которые при собеседование говорят что еще не уволились?

Толкового специалиста подождут, это ведь не долго

Надо сразу указывать в резюме, что работаете по настоящее время и на этапе телефонного интервью невзначай ещё раз напоминать. Если приглашают на собеседование, значит готовы ждать.

- можно попросить уволить одним числом...

Всё индивидуально. Могут и науй послать. А если ты ценный — могут и подождать, но не слишком долго.

У нас так несколько человек приходило. Отрабатывали 2 недели на предыдущей работе и к нам. Думаю, не проблема, если в Вас заинтересованы

Иногда да.

Некоторые сами резину тянут, копошась в набитом кадровом резерве и не знают, кто им лучше

Я один раз отправил резюме где то в конце ноября.
В январе позвонили, пригласили на собеседование по скайпу.
Я им сказал что мне недели 3 надо. 2 на увольнение, неделю туда сюда. Работа в другом городе была. Надо было квартирку ещё снять, хотя снял я её в день приезда потом.
Оффер получил. И они меня ждали.
ЗП 140 тыс на руки была если что.
...
В других случаях, работа была в моём городе, так что ответ был стандартным, что мне надо 2 недели на увольнение. И всегда ждали.
Ну, в смысле всегда, это когда я устраивался работать инженером в строительно-монтажную фирму, и программистом баз данных.
...
А во времена начала трудовой деятельности, когда я работал грузчиком, продавцом, машинистом резальных машин, проводником пассажирских вагонов, у меня вопрос отработки не стоял. В то время я сначала увольнялся, а потом искал работу, вроде так..
...
И отдельный случай, это когда я на завод устроился электромонтёром по ремонту и обслуживанию электрооборудования.
Перед получением диплома я пошёл в отдел кадров и попросился в инженеры. Мне вроде подписали документы на перевод.. точно уже не помню как было.. а сам диплом я на руки ещё не получил. Поэтому я вроде как был электромонтёром ещё, но уже ходил в офис как инженер, хотя я там ничего не делал ещё (а может и делал), типа в гости ходил.. ну в общем ждали пока я получу диплом, чтобы отдел кадров окончательно всё оформил..
А ещё в начале начальник говорил, что могут не подписать перевод. И тогда надо будет написать заявление на увольнение, а потом на трудоустройство в их отдел. И так готовы были ждать :)

неа

если ты востребована и нужна ,то будут ждать

Тут индивидуально....
Если в Вас заинтересованы - могут подождать, а если вы обычный работник - нет

Никто вас ждать не будет.

Вас не будут.

Зависит от уровня специалиста. Будут ждать!

Это нормально, имея работу, искать другую.

Если ценность работника высокая - то будут ждать.