Если бы вы были работодателем вы бы взяли на работу человека, который лежал в психушке?Почему?

Иногда лучше взять того кто уже лежал, чем брать того кто ляжет, а вообще лучше собеседование по душам, о жизни поговорить, и все сразу видно станет, а то что лежал не факт что псих.

я и есть работодатель. А оно мне надо?

пыталась взять. Несостыковались.
Нам нужна была лаборантка. Работа рутинная. Малооплачиваемая. С вредностями. И если лаборант будет бредить или видеть каких-нибудь чертей, на его работу это никак не повлияет. А нам важно, что он сделает руками, а не что подумает и скажет.

Разумеется нет. Тут от здоровых при нашей жизни не знаешь чего ожидать

Смотря, с чем лежал и вообще, на какую работу... Если брать во внимание нашу психиатрическую медицину, то она сама нуждается в полном психообследовании, как минимум.

в психушке также лежат и с неврозами, а неврозами страдает каждый третий. и потом, еловек перед устройством на работу обязательно проходит медкомиссию, и психиатора в том числе, и уж если они ее проходят то конечно на работу надо брать.

конечно! генеральным дирктором или главбухом. если конечно ты учредитель. такие просторы для бизнес открываются!

ну смотря по ситуации

Вам здоровых безработных мало?

неаа нахрен он там нужен

С удовольствием)) ) И был бы у нас дурдом)) )

А если безприколов конечно нет, нах мне это надо. у них ведь обострения бывают осенью и весной