Почему происходит на работе частая текучка?

Текучка может быть из за зп(слишком низкая ниже рыночной), из-за самодурства руководства, условий труда, постоянные штрафы за все тоже не способствуют нормальной работе. Обман со стороны компании-например обещали квартальную премию не выплатили, или вообще не платят любую премию.

Сотрудники увольняются из-за неподходящих условий или слабой политики наставничества- отсутствует качественный ввод в должность.

Из-за условий труда, атмосферы в коллективе, зарплат

Испита ельный срок зарплата 2 тысячи 3 месяца через 3 месяца увольнение выгодно.

Если работа связана с большим количеством прикомандерованных из других, далеких регионов, то это 100% коррупционная схема.

большая з.плата..

Значит не устраивает людей что то, вот и уходят.

организация занимается АФЕРИЗМОМ.

Суть простая - легче управлять коллективом, и по максимуму использовать свежий персонал, оплачивая его работу БЕЗ премий и надбавок.

Потому-что за хорошую работу люди держатся

Может условия плохие, задержка зп, или сами работодатели говорят про испытательный срок скажем 3 мес с низкой зп, и увольняют, пользуются дешёвой силой

тяжелая работа и плохие условия

Текучка может быть по многим причинам.
Чаще всего уходят с неквалифицированных низкооплачиваемых профессий, так как не держаться за такое место.
Так же, причиной уходов может стать тяжесть труда. На таких работах платят хорошие деньги, но на постоянной основе не рассматриваются. Например вахта чтобы закрыть ипотеку.
Так же, текучка может быть из за плохого коллектива/начальства.

иногда бывает что в подвале под конторой постоянно прорывает канализацию и работники начинают увольняться