Что делать на собеседование для того чтобы точно взяли на работу?

Универсальный способ понравиться кому-то - повысить человеку самооценку. Это добавит вам очков.

Полностью соответствовать профилю идеального кандидата на данную конкретную должность.

Веди себя естественно и не старайся подлизываться.
На поставленные вопросы отвечай коротко и искренне.
Веди себя культурно и без хамства.

Если у вас соответсвующий опыт работы и образование, интересное резюме и вы грамотно и уверенно общаетесь, то шансы повышаются.
Но 100% гарантии никто не даст, особенно если конкуренция среди кандидатов высокая.

Твердо перечислить то, чем реально владеешь... Делов-то...

Покажи мне изи!

Парой советов тут получится. Рекомендую очень серьёзный росс. сайт HH.RU , где такие темы и много других, связанных с трудоустройством, проработаны весьма профессионально.

Показать фотоальбом со своими работами,рассказать о добрых делах,которые вы сделали в жизни.

Продемонстрируй мостик

первичное собеседование проводит такой же наемный сотрудник, которым пытаетесь стать вы. Что это за человек, какое у него сегодня настроение, и каких людей он отбирает по своему усмотрению догадаться невозможно заранее. Поэтому относитесь к собеседованию не как к экзамену, а как к приобретению опыта. Даже если вас не возьмут, то вы поймете какие вопросы задают, какие вас смущают и на них стоило бы заготовить заранее отшлифованные ответы. Это обязательно поможет при следующих собеседованиях.
Идеальный вариант - официальный подход, он четко формализует все происходящие процессы, и не переводит ситуацию в дружескую беседу, после которой отказ воспринимется очень болезненно, ведь уже даже подружились почти... :)

не отзываться негативно о предыдущих работодателях, а, возможно, говорить о том, что в любом месте приобретаешь бесценный опыт.
ну, один из советов ))