Как работать и как быть?

В этом и прелесть сотрудника не обременного в должности подписями "руководитель", "менеджер", "управляющий", "директор".
Сиди на .опе ровно и жди указаний от Руководства.
Нет указаний - сиди на рабочем месте и мечтай.
Хотя в некоторых местах такое поведение может быть начальству неприятно - скажут что "не проявил инициативу". Я в этом случае говорю что я Программист, а не Архитектор :) хотите чтобы вам придумывали что то - наймите Архитектора...

Завидую тебе, мне хочется на работе тупо сидеть и болтать с коллегой.

Как я понял у тебя работа soсать начальнику

Зачем работать? Сиди на жопе ровно, получай зарплату

Как операционный логист, ваша задача состоит в оптимизации различных рабочих процессов, связанных с снабжением, складированием, распределением и транспортировкой товаров.Ваша работа включает планирование, организацию, выполнение и контроль движения и размещения материальных и нематериальных потоков и ресурсов.
В конкретном контексте вашей работы в главном офисе с тремя сотрудниками, ваша задача может включать следующие обязанности:
Сканирование накладных: Вы должны регулярно сканировать накладные, что позволяет отслеживать движение товаров и контролировать их наличие и распределение.
Докладывать о растаможках: Вам может быть поручено докладывать о процессе растаможки товаров, что важно для обеспечения своевременной доставки и распределения.
Однако, если вы чувствуете, что ваша работа ограничивается только этими задачами и вы хотите больше вовлечься в работу, есть несколько вещей, которые вы можете попробовать:
Обратитесь к начальнику: Поговорите с вашим начальником о вашем желании принять больше ответственности и участвовать в других аспектах работы. Выразите свой интерес и готовность взять на себя дополнительные задачи.
Обучение: Используйте свой месяц работы, чтобы изучить более широкий спектр операционных логистических задач. Изучайте процессы, методы и инструменты, связанные с вашей работой. Это может помочь вам расширить свои знания и навыки, что может привести к большим возможностям в работе.
Предложите улучшения: Если вы заметили возможности для улучшения текущих рабочих процессов или оптимизации, поделитесь своими идеями с начальником или коллегами. Ваше активное участие и предложения могут быть ценными для организации.
Обучение на курсах или семинарах: Иногда работодатели предоставляют возможность сотрудникам проходить обучение на курсах или семинарах, связанных с их областью работы. Узнайте, есть ли такие возможности в вашей компании и выразите свой интерес.
Важно помнить, что развитие в работе требует времени и усилий. Будьте настойчивыми, проявляйте инициативу и стремитесь к профессиональному росту.

халява деньги