Вопрос о сопоставлении уровня жизни в разных странах (многа букофф).

Ну, нет никаких однозначных ответов. Так как и страны большие с разными условиями, и непонятно, как сравнивать - без учета ипотеки и покупки машин? Чисто уровень потребления?
Про Штаты могу сказать, что чем больше - тем лучше. В местах типа Атланты, Индианы и тп $150К в год - вполне неплохо на семью. В Сиэтле, СанФране, где новое жильё в приемлемых районах далеко не в центре и без земли уже миллион+, что комфортная жизнь начинается от $300 000 в год.

Не, ну 2 тыс в месяц - это уровень очень среднего класса . Если на одного. Жильё и авто не считаем, там продал -тут купил, благо, московские метры золотые, а жильё озвученное более, чем скромное. Остальное от контракта зависит, я, например, за 20 лет работы на разных нанимателей про « корпоративный пенсионный план, план участия в прибылях, план наделения сотрудников акциями и т. п « только в кино слышала :).

Опять же, отрасль имеет значение . Одно дело - Силиконовая долина с высокими технологиями, которые своих сотрудников в командировки частным самолётом возят, другое - преподавать по контракту в ВУЗе где-нить на окраине ЕС с талонами на питание в столовой на 5€/ день .
Что касается дистанционки - вводят, повсеместно, где - то сложнее, где -то проще, но тенденция есть .Условия минимальные везде примерно одинаковые .

Получается примерно то же на то же . Если не замахиваться на Лондон, Париж и Нью-Йорк со Стокгольмом .
Те же 2 тыс в южной Европе и 3 для Германии, например . Для столиц и центра умножаем на 1,5 .

Не бывает.

С одной стороны, цены на жилье в одном крупном городе могут отличаться в разы. Между регионами опять-таки есть вариации. В США Бюро ценза рассчитывает индексы стоимости жизни по крупным городским агломерациям -- разброс получается примерно трехкратный. И это полностью игнорирует нижний конец ценового спектра -- местности, находящиеся за пределами крупных гоодских агломераций.

С другой стороны, у хороших нанимателей существуют формы компенсации, не принятые в России. Например, корпоративный пенсионный план, план участия в прибылях, план наделения сотрудников акциями и т. п.

И самое главное: иммиграционная поддержка. Если наниматель готов Вам оформлять полноценную иммиграцию -- это одна история. Если только временное разрешение на работу -- сильно более другая. И опять-таки страновая специфика. Например, в Британии временное разрешение на работу в иммиграцию перетекает более или менее автоматически (если Вы по-прежнему работаете у того же нанимателя, после трех лет работы разрешение продлевается, а после пяти оформляется разрешение на постоянное жительство), а в США -- редко и с большим трудом (требования к работникам, которым оформляется трудовая иммиграция, сильно выше, чем требования к работникам, которым офрмляется H-1B).

На практике людям часто дают вот такой совет: когда в переговорах с наниматеием дело дошло до компенсации, надо танцевать от цен на жилье. С одной стороны, Ваш доход должен быть минимум втрое выше, чем аренда или платежи по ипотеке. С другой -- Вам никто не даст ипотеку на сумму, превышающую два с половиной годовых дохода.

В цифрах это выглядит примерно так.

Если Вы планируете жить в местности, где типичный уровень арендной платы за интересный Вам тип жилья 2000 долларов в месяц, Ваш доход должен быть минимум 6000 в месяц, или 72000 в год.

Если Вы планируете жить в местности, где типичное жилье интересного Вам типа стоит полмиллиона долларов, взять на него ипотеку реально только при годовом доходе порядка 200 тысяч (для простоты я игнорирую первый взнос).

Во Франции, чтоб снимать (либо в ипотеку без взноса) двушку в хорошем районе Парижа, аренда парковки, кредит на престижное авто и ни в чем себе особо не отказывать, без люкса - надо от 10 тыс. евро зарабатывать в месяц.
В провинции дешевле.

В принципе, по моим наблюдениям, чтоб получить тот же примерно уровень, что и в РФ, надо доходы на 4 умножать. Возможно, с Москвой не совсем так. Но и Париж гораздо дороже "средней" Франции.

Медстраховка - если будет зарплата от 2000 евро и более, то она будет отличной.

Страховка путешествий (мед. и от невыезда) входит в пакет услуг всех "золотых" карт, карты такие есть даже бесплатные в онлайн банках.

На еду работадатель дает обычно 8 - 10 евро за каждый рабочий день. Либо есть столовая для работников, где недорогая еда, работодатель оплачивает часть еды и содержание.

К дистанционке здесь с большим недоверием все относятся. Так что вряд ли это будет возможно постоянно.
Сейчас, в связи с короной, патронов вынуждают отправлять работников на дистанционку, но внедряется с большим трудом.

Отпуск от 5-6 недель. Рабочая неделя - 35 ч. Переработки оплачиваются, либо отгуливаются, увеличивают отпуск.

Связь оплачивают, если по работе надо. Авто тоже бывает служебное.

В Мюнхене вам двушка съемная в 55-60 м2 обойдется в 2400 Е, зарплата продавца 1.5 - 2 т, иное законодательство, где легко можно попасть на деньги по нашим привычке, замкнутая жизнь с минимальным общением

На землю опустись оффер

страны с разными условиями