Обязан ли работодатель отпускатьстудента на занятия?

Обязан еще и оплачивать эти часы, только если ты принесешь справку-вызов из ВУЗа, для этого подойди декану.

Только в том случае, если Вы учитесь по целевому направлению и предприятие оплачивает Вашу учёбу. Или можно договориться с работодателем, если Вы учитесь по той же специальности, по которой работаете (при условии, что по окончании учёбы останетесь на том же предприятии) , - тогда предприятие тоже будет заинтересовано в том, что по окончании вуза Вы станете более квалифицированным работником (но оплачивать эти рабочие дни Вам, разумеется, уже никто не будет) .
Но в любом случае это надо узаконить, т. е. записать в трудовом договоре.
Если направление Вашей учёбы не связано с работой - то работодатель прав: это Ваши проблемы, и решать их надо не за счёт работы. Ведь либо работодателю придётся кем-то Вас заменять, либо Ваша работа в эти дни останется невыполненной.

на заочке-обязан-если есть вызов, а вечерка предполагает занятия в нерабочее время-ну в крайнем случае можно договорится и отработать эти часы или взять работу на дом

договор и только письменный с обеих сторон

Родной, либо пахать, либо учиться

Если от предприятия, то точно должен.
А так надо заранее ДОГОВариватся.

конечно нет (при чем тут работодатель и ваша учеба) он только обязан вас отпустить на сессию, при условии что это ваше первое высшее образование