Помогите решить конфликт с руководителем

Привет. По идее у частника должны действовать те же трудовые законы, как и на других предприятиях. Но.. Это только на бумаге. Но, скорее всего тебе некуда идти, и пока найдешь новую работу пройдет немало времени. Да, и найдешь ли? Все намеки хозяину будут им восприняты однозначно. Только вызовут ярость. Поэтому будь умней его. Я бы на твоем месте поступил бы так: 1. Смолчал бы. Просто запомнил. 2. Работая здесь поискал бы себе другое место. 3. Постарайся не допускать таких ситуаций впредь. Плюсы: 1 работа. 2. Время выиграешь. 3. Там же не одна компания в твоем городе? Узнай, , сколько стоит соответствующая работа у других. ( можно через инет). Минусов больше, но они-терпимые, самое трудное - Приложить терпение. Расписывать не буду свою ситуацию, просто вкратце. Проходил практику. Осталось совсем чуть-чуть. ( госпредприятие), что-то не срослось с бухгалтершей ( приезжая, новенькая), но подруга жены босса. По идиотской причине ...Сократили. Практика накрылась... предприятие вздрогнуло... Если честно, обидно было ...Очень, но, первые две минуты. Подумал, сколько можно терпеть? Но у меня проще - сразу же предложили работу. Тебе труднее. Значит надо отползти назад и собирать силы для прыжка. Вот мой совет.

По всем законам - ТК един для предприятий всех форм собственности и макс, на что шеф имеет право - это вычесть из з/п стоимость испорченного продукта, ибо есть еще Трудовая Инспекция... но... это - если есть, куда уйти... если некуда - согласна с первым ответом, ..можно, конечно, попробовать поговорить насчет "рабского труда", но это можете решить только Вы, ситуация изнутри видна только Вам... шеф, конкретно, краев не видит и бежать надо от него, роняя тапки...