Если я заканчиваю, учиться в Белорусском Пед. университете, по специальности: уч. биологии, химии. Продолжение НИЖЕ...

Добро пожаловать!

В соответствии со ст. 7 Договора между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о равных правах граждан от 25.12.1998 граждане России и Беларуси имеют равные права на трудоустройство, оплату труда, трудовая деятельность регулируется на основе трудового договора (контракта) в соответствии с законодательством о труде. Договаривающиеся стороны обеспечивают взаимное признание трудового стажа, включая стаж, исчисляемый в льготном порядке, и стаж работы по специальности, приобретенный в связи с трудовой деятельностью граждан.

В силу п. п. 1, 2 решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4 «О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально–трудовых гарантий» белорусы имеют равные с россиянами социально–трудовые права. Согласно достигнутым двухсторонним договоренностям в отношении граждан Беларуси на территории России не действует режим регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы, для приема на работу не требуется соответствующего разрешения. Гарантии по трудоустройству подтверждены также Соглашением о правовом статусе трудящихся–мигрантов от 19.11.2010, заключенным Россией, Беларусью и Казахстаном. В соответствии со ст. 6 Соглашения между Правительством РБ и Правительством РФ о трудовой деятельности и социальной защите граждан Беларуси, работающих на территории России, и граждан РФ, работающих на территории Беларуси от 24.09.1993 г. работники государства выезда, работающие на территории государства трудоустройства на основании трудового договора, пользуются правами и выполняют обязанности, установленные законодательством о труде государства трудоустройства (включая вопросы трудовых отношений, коллективных договоров, оплаты труда, режима рабочего времени и времени отдыха, охраны и условий труда и другие). На граждан Беларуси, осуществляющих трудовую деятельность на территории России, действие Трудового кодекса РФ распространяется в полном объеме. Так, наравне с россиянами с ними заключаются трудовые договоры, и при приеме на работу они должны предоставить те же документы, что и россияне. Более того, в силу ст. 3 ТК РФ предусмотрен запрет на дискриминацию в сфере труда. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие–либо преимущества в зависимости от национальности, языка, происхождения, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. В соответствии со ст. 64 ТК РФ запрещается необоснованно отказывать в заключение трудового договора.

В рамках ЕАЭС врачи, учителя и юристы выведены из автоматической процедуры признания, поэтому их дипломы надо подтверждать