Прочее образование

Зачем нужен трудовой кодекс если приходиться все равно работать по 16 часов в день?

Получается что он только во вред. Работодатель не имеет права ставить больше 12 часов времени. При том что приходиться работать например в магазине с 7 до 23 Тесть 4 часа в день ты просто работаешь за бесплатно. И то ещё и обед вычтут поставят 11 с половиной часов.А если бы можно было бы эти часы поставить то они бы оплатились хотя бы. Если посчитать 15 смен в месяце при графике 2/2 60 часов выходят бесплатные!!! Вопрос нахрена он тогда нужен?
Светлана Попова(Кукавка)
Светлана Попова(Кукавка)
624
Хреновый у тебя работодатель, все вопросы к нему, а не к ТК
Добро Пожаловать В Иорданию
Добро Пожаловать В Иорданию
15 534
Лучший ответ
Ищите другую работу, раз эта не устраивает. Я работал в фирме по графику 1\3. Так нам оплачивали в двойном размере праздничные дни. И жаловаться не приходилось.
Валентина Базан
Валентина Базан
51 765
Не стоит винить ТК в своей бесхребетности. Если бы подавляющее большинство работников отказалось бы работать по 16 часов и регулярно бы жаловалось на условия труда, то работодатели бы оперативно решили проблему организовав работу в две, а то и три смены!
Кстати, в развитых странах подавляющее большинство супермаркетов, заводов и водителей общественного транспорта именно так и работает.
Гульнара Вахитова
Гульнара Вахитова
70 623
Руслан Умутбаев Скажу больше, даже в наших гиперах работают и по 16 часов бывает, но переработок нет от слова совсем, просто годовой суммарный учет рабочего времени. Где-то больше отработал, где-то меньше, на оклад это никак не влияет, в течении года по балансу часы сходятся, и все довольны.
От тяжелой работы лошади дохнут. Учиться надо было. Прожить подольше желания не было. Чего плакать?
Инна Горбунова
Инна Горбунова
82 338
Ну и при чем тут Трудовой кодекс, если это ваш работодатель чудит? Вы или качайте ему права, или просто смените место работы.
Максим Мулеров
Максим Мулеров
48 967
приходится пишется без мягкого знака
МД
Мария Дембицкая.
26 263
Потому что трудовой кодекс не предполагает должной ответственности за нарушение оного. В ЕС, если ты перерабатываешь-это моментом 5 штук евро штрафа с работодателя и плюс компенсация тебе за отработанные часы из формулы х*1,5.
Ты должен работать столько, на сколько договорился. Меньше нельзя, больше-можно, если это связанно с окончанием нынешней работы. Сверх-нельзя, если нет сверхурочных. Дело не в том, что типа в Европе жалеют работяг, а в том, что переработавший работник чаще болеет, чаще пропускает, просит больничные и соответственно "стоит" больше, чем работник, отработавший свои часы нормы.

В Корее и Японии кстати трудятся без устали. Если не ошибаюсь, то 41 час в неделю и 12 часов сверх. В СНГ варьируется от 28 до 36 часов. В Европе-зависит от работы. Бывает, ты работает как волк все 40 часов, но при этом у тебя 3 дня выходных...или даже 4 дня. Или наоборот, работаешь смену на 10 часов, но при этом ты полдня свободен и работа на 3-4 дня, с выходными в 2-3 дня.
Aleksei Hanarin
Aleksei Hanarin
21 876
а если отменить ТК ты будешь работать за деньги?) наивный. работаешь за бесплатно ты исключительно по прихоти работодателя, который намеренно нарушает ТК. Переработки должны оплачиваться в 2-м размере и должны быть добровольными
Денис Маклаков
Денис Маклаков
309

Похожие вопросы