При выборе гувернантки для 5лет.девочки на время пребывания родителей на работе,на какие пункты Вы бы обратили внимание?

http://www.bestnanny.ru/012.htm
http://subscribe.ru/digest/children/councils/n114573016.html

Обязанности няни-воспитателя:

* Соблюдение режима;
* Приготовление еды и кормление ребенка;
* Прогулки и физическое развитие;
* Образовательные занятия (рисование, лепка, развитие речи, музыка и т. д. ) ;
* Уход за детскими вещами и поддержание порядка в детской комнате;
* Эстетическое развитие ребенка.

http://bianco.ru/useful/1/124/

Я бы созванивалась с бывшими работодателями.
Рекомендации ничего не значат и дипломы тоже.
Их элементарно подделать можно.

Несчастная ваша будущая няня, сколько недоверия и зла к ней, еще безликой. . Жутко.. . Пусть девочка ходит в садик, это лучше всего. . Вы ведь, скорее всего, ничего не сделали для ребенка в плане развития и воспитания, а от чужого человека будете ждать чудес.. . Ведь это ваш ребенок, вложите в него СВОЮ душу.. . Мои дети ходили в садик, дома были с матерью. . И это наши дети, без чужого влияния, любимые и родные..

пункты - это как игра в рулетку. скорее всего бы устроила непринужденное собеседование, запустила бы ребенка в комнату и понаблюдала бы за реакцией обоих. Поинтересовалась бы как по ее предпочтению ребенок должен ее называть. Если честно, то больше я бы хотела чтоб ребенок оставался не с человеком с глубоким познанием языков, этикета и педагогики, а лучше чтоб просто был человек ответственный а-ля бабушка. Медицинское образование приветствуется. Поинтересовалась бы прежними местами работы и причинами ухода.

я могу сказать с точки зрения няни (коей и работаю) . Попросите медицинскую книжку! Созвонитесь с бывшеми работодателями, большой плюс - дети у нее самой, образование, задайте несколько вопросов про разные возможные ситуации. Обязательно пригласите ее домой и посмотрите как она что делает. Неплохо взять напрокат скрытую камеру (можно предупредить о ней, можно не говорить) - поверьте нормальным няням она не мешает! Есть еще куча мелочей.

если нет возможности узнать от бывших нанимателей, тогда: опрятность человека (до мелочей -ногти, волосы, одежда) , умение говорить (чтобы перерыв в речи потом не заполнялся брнью) , задайте пару провакационных вопросов и посмотрите на реакцию, как легко человек может выйти из себя (или создайте провакационную ситуацию - пусть ребёнок пошумит, покапризничает или что-то в этом роде) и опять же следите за реакцией. И всё-таки если есть возможность -поставьте видеонаблюдение и предупредите об этом обязательно (или скажите об этом просто, даже если и не поставите).

Огласите список предполагаемых ответов-пунктов ...

Возраст - средний, чтобы уже был опыт со своими выросшими детьми образование - мед или пед, как она вам самим ( может грымза или наоборот преувеличенно вежлива) , одета аккуратно и как быстро нашла контакт с вашим ребенком.

Рекомендации и опыт работы

Первые пять минут встречи девочки и гувернантки все покажут. Главное, как она сможет войти в доверие девочки, чем ее сможет занять, заинтересовать.

Ее материальное положение

Знаете, у моей дочки появилась няня в 2 годика. Для меня самым главным была реакция ребёнка на человека, хотела ли она оставаться с ней, боялась ли она чего то. Так же не мало важно есть ли у няни хотя бы среднее мед. образование (что она будет делать если ребёнок заболеет!) , так же я смотрела чему она может научить в плане развития!!!!