В одной крупной организации проработала 9 лет. Из них 8 лет - в одном отделе. Сменила 3-х начальников (мужчин) . Никогда претензий по работе или, тем более, личного характера, не было.
Год назад пришлось сменить отдел, да и профиль работы (предложение. от которого нельзя было отказаться) . Набрали нас в новую службу со всей организации по чуть-чуть. Моей коллегой оказалась дама чуть помладше меня. Нас приняли на одинаковую по званию должность. И вобщем-то полгода мы работали без ссор, скандалов и претензий.
Надо заметить, что дама эта - просто полная энциклопедия всех новостей по организации, последних сплетен и прочей нужной информации. Поэтому она давала советы руководству по делу, оставалась после работы и логично было спустя эти полгода ее назначение над нами начальником.
И вот тут началось (а точнее даже началось где-то за месяц до назначения) , прямо перед коллегами обо мне "Ты ни о ком не заботишься. Ты говоришь людям гадости. Ты тут не одна в коллективе. Ты хамишь, не можешь без войны".
Я сначала не могла понять, что вдруг так "открыло" ей глаза на меня. Потом сопоставила факты: наезды начинались перед ее назначением, потом перед ее отпуском. Последний уже - на ровном месте с виду.
Т. е. такое впечатление, что человек пытается меня опустить, чтобы в глазах других возвыситься? Почему именно меня из 3-х нас, подчиненных?
Не бывает в коллективе без ссор. Только некоторые коллеги (которые же и накосячили) звонят ей жаловаться на меня, а я не играю в такие игры. А если человек не прав - не молчу, говорю ему в лицо.
Мне муж сказал: "Поговори с ней, спроси, что ее не устраивает"
Но КТО СКАЖЕТ ПРАВДУ? Иной раз нами движет такое, о чем сами не догадываемся. И уж точно, разговор ничего не поменяет. Нас же не переделать.
Как со стороны Вам показалось, в чем причина такого поведения? И чтобы дальше сделали Вы?
Сегодня мне в очередной раз хотелось писать заявление об увольнении из организации, где без замечаний проработала 9 лет.
Спасибо, что прочитали.
Прочие дела домашние
Помогите разобраться в ситуации, умудренные жизн. опытом люди (см. внутри)
Тут сложно сказать с ходу, не зная вас обеих. Только если всё это строго правда, то дело только в соперничестве. Она могла знать, что рассматривалось, например, две кандидатуры - вы и она. Вот и ответ. Не уходите, не сдавайтесь просто так. Вы работаете давно, наверняка знаете дело. Вот этому и уделите основное внимание, чтобы вас нельзя было здесь зацепить. А на выпады наедине не отвечайте. Но вот если разборки начались прилюдно, то поддержите разговор, только до истерик и скандалов не доводите. Со стороны это выглядит ужасно. Но говорите строго продуманные вещи, в рамках приличий. На "вы", во-первых. Во-вторых если она несправедлива, то вы легко это докажете. Так и говорите :"Вы не правы, потому что ...только я не пойму причину ваших придирок". Уверяю вас, люди тут же поймут причину ее придирок. Это в вашу пользу. Но. Прежде подумайте и посмотрите на себя строго со стороны. ВЫ правы во всем? Если нет, то корректируйте поведение. Удачи . Я - за справедливость и честность.
дама видит в вас конкурента, причем реального и боится что это заметит руководство. Скажите ей, что вы не претендуете на ее место, вам это не интересно и что рады иметь ее в начальницах - глядишь и успокоится. Если нет, то выживет она вас - ищите другую работу или терпите
Сложно сказать.. . Что за работа? Какие именно сплетни она собирает? Опоздания? так не опаздывайте.. . Мало информации дали! Слов много, а толку (((.
Эля Вредная
нет, никогда не опаздываю. График моей работы смещен от всех остальных на час, из-за ребенка. и это тоже ее раздражает. Но все было сделано официально
Муж прально сказал_пусть конкретно говорит, что именно в вами выполняемой работе не устраивает в последнее время руководство компании
а то как то непонятно что она имеет ввиду. .
если гадости говорите-Какие именно когда и кому. .
конкретику в студию
а то как то непонятно что она имеет ввиду. .
если гадости говорите-Какие именно когда и кому. .
конкретику в студию
Эля Вредная
Ха, самое прикольное, когда конкретику спрашиваешь - она просто выбегает из кабинета. Даже разговаривать не хочет.
А может, она права? и ничего личного?
Эля Вредная
т.е. 8 лет до этого люди не замеччали, насколько я г... человек?
Вообще, прежде чем истерить, нужно РЕАЛЬНО посмотреть на себя)) ) а вдруг и вправду вы такая.
Эля Вредная
во-первых, я не истерила.
во-вторых, 8 лет была другой? а тут один единственный человек глаза мне открыл, какая я? других "героев" не нашлось?
во-вторых, 8 лет была другой? а тут один единственный человек глаза мне открыл, какая я? других "героев" не нашлось?
На мой взгляд Вы более профессионал в своем деле, чем она. Должность она получила "налетом", т. е. за то, что все руководству докладывала, вот они и решили, что она знает и профессионально более Вас. Теперь она понимая, что со временем выяснится, что профессионально Вы сильнее, чем она, строит вам невыносимые условия сосуществования, вынуждая Вас как то сорваться или еще лучший вариант для неё - уволиться.
Совет кадровика с большим стажем
- Качественно выполнять свою работу, разговаривать только на официально-рабочие темы. Присекать всячкские личные упреки без свидетелей.
В крайнем случае поговорить с высшим руководителем "без жалоб" о создавшейся ситуации.
Можно в подтверждении своего профессионального уровня просить "контрольную работу" у руководителя, с условием, чтоб о ней не знала непосредственно ваша начальница отдела.
Думаю, руководство Вас поймет и оценит как специалиста.
Желаю Вам удачи.
Совет кадровика с большим стажем
- Качественно выполнять свою работу, разговаривать только на официально-рабочие темы. Присекать всячкские личные упреки без свидетелей.
В крайнем случае поговорить с высшим руководителем "без жалоб" о создавшейся ситуации.
Можно в подтверждении своего профессионального уровня просить "контрольную работу" у руководителя, с условием, чтоб о ней не знала непосредственно ваша начальница отдела.
Думаю, руководство Вас поймет и оценит как специалиста.
Желаю Вам удачи.
Эля Вредная
Спасибо большое!
Эля Вредная
Спасибо большое!
Эля Вредная
Кстати, Вы действительно правы в том, что меня брали в отдел первую, как самого грамотного на тот момент работника в этой сфере. А ее кандидатура долго согласовывалась и утверждалась.
можете поговорить напрямую с начальством, объяснить ситуацию, и тогда на её выпендрёж нормальный начальник будет смотреть несколько по инному.
Личная неприязнь. Без объяснений и разговоров.
поговори с ней один на один
Похожие вопросы
- Помогите разобраться в ситуации (внутри)
- Помогите разобраться в ситуации ???См.
- Помогите разобраться...сложная ситуация..(измена...вопрос внутри...)
- Здравствуйте! Помогите разобраться в ситуации. Неужели мой муж совершенно не переживает за ребенка? (подробнее внутри).
- Помогите разобраться в ситуации. Семейное дело.
- Помогите разобраться в ситуации?
- Помогите разобраться в ситуации. Как СПРАВЕДЛИВО сделать?
- Помогите разобраться в ситуации, нужен совет.
- А Что бы Вы сделали на Месте Женщины?! Ситуация совершенно Дурацкая,Но Житейская!(см.внутри)
- Помогите разобраться в ситуации!
Впрочем, я и не рвалась в начальники. Мне хватило давным-давно этого груза. Сейчас мой приоритет - семья.