вот скажите почему чаще всего работадатели не дорожат своими кадрами.

А я думаю от людей зависит всегда.
Есть те, которые и дорожат, потому что знают как иногда сложно найти нормальную работу, которая бы нравилась, на которой платили бы хорошие деньги, где был бы душевный коллектив... .
А те, кто вчера только был младшим замом старшего дворника и вдруг сегодня стал начальником, как раз и не будет никем дорожить, потому как ему его место легко досталось, или повезло, или знакомства были.

Не дорожат легкозаменяемой ерундой.
а ценными кадрами очень даже дорожат.
Я знаю случай. когда достаточно было одного намека на то что человек МОЖЕТ уйти в другую компанию, как ему тут же повысили оклад вдвое, до 250 тыс. в месяц, дали персональный автомобиль с шофером и отправили в отпуск в Мексику на полтора месяца.
Вот так вот...)))) )
а твой обслуживающий персонал - идет за пучок пятачок.
мусор... чего им дорожить?

Нет незаменимых людей, есть только такие, которых никто не желает заменять.

Веслав Брудзиньский

Незаменимых людей нет, но есть такие, кого заменять не следует.

Казимеж Хыла

Как мало незаменимых, как много незаменяемых!

Александр Самойленко

Нет незаменимых людей. В случае нужды сапожники пекут пироги, а невежи учат философии.

Ежи Плудовский

Кладбища полны незаменимых людей.

Жорж Клемансо

Незаменимых людей нет..

Не забывайте, что любого человека всегда можно заменить. Ищущих работу очень много.

насмешили
что ими дорожить, желающих как собак

Они же ни разу не оставались без работников, хотя бы на пару недель.

Потому что у нас мало умных руководителей. Умный руководитель ценит таланты, качество, а глупому - важно количество.

От работодателя зависит, и от персонала.

незаменимых нет.. ваше место очень быстро займут другие... уволилась... как-то саранча на енто добро не напала)))

Слишком много желающих на эту работу и работадатель может кобениться, когда безработица кончится тогда и они научаться уважать свой персанал, но сомниваюсь что это произойдет скоро.

Обслугу проще найти, вон их в службе занятости косяками плавают...

Такая тенденция существует в шарагах именуемые ооо, зао, оао итд именуемые тремя дырками. Им по началу кажется это выгодно иметь поток. Только такие шараги быстро закрываются, плюс ко всему репутацией не блещут.

Потому что соискателей больше, чем мест.

Потому что ник-то не разбегается.
Зачем к работникам относиться лучше и платить больше, если они и так работают.

Специалистов не ценят, а Вы про обслуживающий персонал говорите (

Потому, что найти замену для обслуживающего персонала легко.