Скажите, насколько правомерно и правомерно ли вызывать человека на работу, если тот взял больничный?

Законных оснований для этого нет. Это чисто моральная сторона дела.

Кошмар!! ! Это вообще НЕ ПРАВОМЕРНО!! !
Во времена СССР когда человек был на больничном и его кто-то с работы его видел например на базаре, ему больничный лист не оплачивали.
Это мне рассказывала моя мама.

А это уже издевательство над человеком, если его заставляют работать во время его болезни.

Ей нужно жаловаться в трудовую инспекцию или подавать в суд, здоровье намного дороже всякой работы, его не будет и никакая работа будет не нужна.
А выходить на работу в больном состоянии при ряде заболеваний можно получить очень серьезные осложнения. В частности от банальной простуды можно заработать ревматоидный артрит, приобретенный порок сердца и т. д. .

В нашей России везде все коррумпировано, происходит очень много нарушений, самое главное их всегда доказать очень тяжело, а то бывает даже и невозможно...

Если мне было бы хреново, фиг бы я вышла.
Когда более-менее, ползала на работу, даже когда никто не просил, потому что деньги нужны были.
А той даме (начальнице) можно напомнить что советскими временами с их закалкой уже можно давно никого не пугать.
Не имеет права раз, тащить больного человека на работу, от которого там толку ноль будет.
И потом еще и остальных перезаражает, два.. .
Вроде начальник, руководит процессом и людьми, а с головой не дружит.

Я бы ничего не говорил бы, а продолжал бы быть на больничном, а рыпнулась бы в суде бы выяснили кто прав а кто нет

это незаконно. просто ваша начальница в суде еще не была

Не правомерно, помрет человек, похороны за чей счет? Я бы не пошла.

Явное нарушение закона!

можно только полюбовно такой вопрос решить, например, позвонить работнику и спросить, смогла бы она выйти за доп. плату.
Во всех остальных случаях _НЕТ. У неё законный больничный, да и другие от неё могут заразиться, да и деятельность такого работника может быть непродуктивной. Нельзя так издеваться над работниками, она же может осложнения получить. Не стоит никакая работа этого.

Меня бы хрен она вызвала. И попробовала бы она мне чего не так сказать - сама по шапке получила бы. Тем более не частная лавочка, где хозяин царь и бог, а бюджетная организация.

Это уже внутренние отошения. Если у вас больничный то имеете полное право не выходить, но потом может отразиться на отношении начальства. Да и как то станно что больного вызывают, если только конечно кто то знает что этот "больной" косит. У некоторых все еще СССРовские замашки.

Когда я работала в налоговой - такого насмотрелась.. . Девушка уходит в декрет и работает до родов, буквально за 2-3 дня до родов перестала работать, недели не прошло, я становлюсь свидетелем телефонного разговора зам. начальника инспекции: Как родила? Когда родила? Вчера? ! А когда тебя выписывают? А то тут разногласия по твоей проверке прислали, надо на работу прийти и еще в суд ехать (а суд - в Москве, за 100 км от нас) ! - а Вы говорите, с температурой... .
Ну естественно, это незаконно. Это строго настрого запрещено. Но разве кто у нас пожалуется из работников?

Когда больной посещает врача, ему выдаётся листок нетрудоспособности, предоставляющий право на законное освобождения от выполнения его трудовых обязанностей.
И НИКАКОЙ работодатель не в праве отменить решение врача!
Это по закону!

с больничного ни кто не имеет право вызвать, только с отпуска.

Беззаконие полное.
Уж где все права должны соблюдаться и отстаиваться самими работниками, как не в бюджетной организации? !
Не выходила бы та сотрудница. Получит осложнения, ляжет в больницу - а начальнице пофиг. Надо о себе больше думать, а не о "производственной необходимости". О ней пусть у начальников голова болит.

садистка а не человек

не имеют они права вызывать с больничного, тем более бюджетная организация ))))) ладно еще ИП выкобенивается .. хозяин - барин .. и то .. а начальнику нужно просто сообщить, что на больничном - всё ))))

какая разница сколько работы. если выдан больничный-человек неприкосновенен. =0)
мне иногда удаётся подобным образом увильнуть от всякого рода "истязаний" (проверок) . стоит в графике контроль, я к этому времени выбираю себе болячку и прохожу обследование, благо медкарта позволяет.

правомерно по взаимному согласию сторон. она сама согласилась.. . ее ни кто за язык не тянул. .
вообще по закону имеете право отказаться. .
А ВСЕ ПОТОМУ ЧТО НЕ НАДО МОЛЧАТЬ КАК КАМБАЛА !!!
сама виновата . хочет работать больной пусть работает...

Это не в вашей компетенции, т. к. вы не вышестоящий начальник. Доложите по инстанции. И не поддавайтесь на провокации - кто-то хочет освободить ваше место.

а не нужно ничего говорить и отвечать на звонки, когда умрет ее с того света по необходимости вызывать будут? Врач выдал больничный и никаких вопросов, а вот за нарушение больничного режима, ей могут ликвидировать больничный и уволить за фальсификацию факта болезни и не выхода на работу, а заодно и врача дисквалифицировать

Нельзя так, но начальник всегда прав.

подчиненные заслуживают такого руководста, которого заслуживают.
руководство не всесильно, и против него полно противоядий. .

а выйдя с больничного листа, человек сам себя лохом выставляет. .
себя любить надо, холить и лелеять.. а то эти падлы совсем оборзеют.. так то)))))

Не фиг трубку снимать на больничном, я телефон всегда отключала

Не имеет никакого права вызывать. Больничный положен по закону, а не по закону какой-то самодурки. А то скоро у такой начальницы либо помирать будут на этом же рабочем столе либо например рожать или она всем запретит даже в туалет выходить и выдаст всем по горшку.

Заявление в инспекцию по труду и организацию очень прилично оштрафуют. На месте этой сотрудницы не надо было никуда выходить, это могло стоить ей здоровья и даже жизни, не говоря уже о том, что она заражает остальных.

Вызвать-то могут, мало ли что, но человек имеет полное право не приходить. Здоровье дороже.

Это вообще не правомерно. Прямо запрещено действующим трудовым законо-дательством.

Не правомерно, но если хочешь остаться на работе то молча выйдешь (если можно) и будешь работать ситуации на работе тоже разные бывают и правду искать у ШЕФА не стоит.... так что можешь выходи не можешь просто не выходи и все я думаю, что та женщина прсото не смогла отказать не смогла сказать НЕТ.

это нельзя делать если у него больничный

Если не хочется терять работу, то выйдете, но это не правомерно.

Не правомерно

естественно неправомерно!

конечно это неправильно и неправомерно

это не правомерно!!

Не имеют права! Это измывательство, если такое случается.