муж пришел с корпоратива обиженный. . .стоит ли реагировать? сейчас опишу коротко...

Я много лет работаю в кадрах. Каждый год вешаем объявление,типа у кого есть изменились личные данные, сообщите об изменениях в прописке, семейном положении, рождении детей и т.д. Все равно забывают сообщать. У нас корпоративов вообще не проводят, не на что- мы бюджетники. А подарки сладкие выдают только членам профсоюза,опять же бюджетные деньги на это не предусмотрены. Сведения о детях в профком подает бухгалтерия, каждый год кого-то забывают, а у нас и не спрашивают. Потом им подарки додают, Ничего страшного в этом нет, напомнят о себе сами, или из коллег кто-то- все получат. Не обижайтесь попусту. Зачем себе этим жизнь портить!

Надо сообщить организаторам и всё.

Дело не в возрасте..
Он там работает.. И должны быть все данные.. и о детях в том числе..
Так что.. в лучшем случае это действительно не внимательность руководства.. в худшем - не считают его ценным работником.. проще говоря - не считаются там с ним...

Глубокоуважаемая Любовь!
Кадровики конечно же - идиоты. Это понятно.
С подобной проблемой лично я НИКОГДА не сталкивался.
Хотя, за долгие годы службы (я сейчас уже в отставке, хотя мне всего лишь 51 год) , бывало всякое.
Но обижаться на СИСТЕМУ просто бесполезно, да и НИ к чему! Ибо подобные НЕДОРАЗУМЕНИЯ разрешаются легко и без нервотрёпки.
"Дядька из Будущего" пишет, что возможно "с Владиславом НЕ считаются... " Такое тоже может быть, увы.
Судя по ЕДИНСТВЕННОМУ фото с рабочего, надеюсь, места я сделал вывод, что большим НАЧАЛЬНИКОМ Ваш муж, пока, не является ...На эту тему в провинции ходит весьма популярный анекдот, про то, как узнать СТАТУС сотрудника:
- Один ключ на связке ключей от работы - НАЧАЛЬНИК.
- Два ключа - БОЛЬШОЙ начальник (значит есть ПРИЁМНАЯ) ;
- Три ключа - ЗАВХОЗ ...
Мы все хотим, чтобы к нам относились по людски, ко всем ОДИНАКОВО, не взирая на "СТАТУС" и положение в фирме или обществе!
Но именно ТАК - не бывает! И регулярные скандалы с политиками и прочими "звёздами", бесконечные аварии на дорогах с участием ВИП-персон, и то, как ЭТО всё замалчивается и выворачивается наизнанку - тому подтверждение ...
Увольняться с работы можно только в ТОМ случае, когда имеется ДРУГИЕ, более привлекательные варианты!
Если таких предложений НЕТ, то лучше - наплевать и забыть !
Действительно, в 48 лет у человека ещё "всё СПЕРЕДИ" !!!

Мне нравится старый прикол по поводу ЦЕННОСТИ сотрудника, с которым считается начальство. Если хотите - дочитайте до конца.. .


Жил был один менеджер по продажам.
Пошел устраиваться на работу. Долго ли коротко ли резюме рассылал, а как-то пришел в одну контору на собеседование с генеральным директором. И шло у них собеседование шесть часов. Уже и директор взмок, и менеджер три раза воды просил. А все никак не могут договориться. Начинали с двухсот баксов в месяц - а уже за два с половиной килобакса спорят, и проценты, и бонусы, и какие-то еще там спортзалы, мобильные связи, обеды, подъемные, страховки, отпуск, командировочные, машину служебную, ноутбук, кучу всякого менеджер себе выбил. Сдался в итоге генеральный директор, все условия выполнил. Все, что менеджер просил - дал.
Приступил менеджер к работе, и за первый месяц увеличил продажи втрое, потом вдесятеро, потом в сто раз, потом вообще всё в конторе продал, включая мебель, канцтовары, секретаршу - мужикам в баню, базу данных - конкурентам, а самого шефа - налоговой.
Потому что он, сцуко, ОЧЕНЬ ХОРОШИЙ менеджер по продажам.. .

Привет! Ну директор-то тут причем? Не он же детскими подарками занимался! У нас списки на детей подают профорги в профком или в соцотел, там и разбираются..Меня тоже как-то забыл,т.к у дочки ДР 3 января и ей год приписали, я позвонила в соцотел и все встало на месте, подарок выдали. Глупо из-за таких вещей увольняться, не на миллион же сертификат давали!

А чего обижаться, в отдел кадров подойти ему и сказать: " а мне почему не подарили, моей дочери 9 лет"

Ну ему бы и самому не помешало в отдел кадров заранее сообщить о наличии ребенка.
Увольняться не стоит))

зачем писать вам, пусть сам обратится в отдел кадров, может недоразумение вышло какое-то, за чаями-то немудрено.. . ))) они обязаны в короткие сроки исправить ситуацию

какое счастье, что мой на дядю не работает .

Так пусть пойдёт к кадровикам и скажет.. .
Если давать, то всем)))

да ладно, завтра уже не будет так обижен, хотя.. . с паршивой овцы хоть шерсти клок

Че то твой рано... мой тоже тока приперся, хотя разница в два часа)))

Напишите, в будущем будут по внимательней.

мой вот ни фига не обиженный сегодня пришел, мы с сыном добирались 1,5 часа от садика - всеми способами, зашли в магазин еще, т.к думаю - папы еще дома нет, надо все купить, притащилась я с 2-мя пакетами жратвы, сын , раз очень послушный держался за ручки сумки, а так бы не знаю,как перлась( да еще и руки болят - сегодня сдавала анализ крови - и как обычно все локти и запастья оба исколоты).Зашли а папа дрыхнет в какашку пьяно, позвонила подруге(они вместе работают),хоть нормально все прошло - та смеется, я говорит одна адекват осталась среди всех,все норм.

Позвони какому-нить его коллеге, и объясни ситуацию,чтобы тот по-тихому сказал это все кадровому отдела и вам выдали все же сертификат и муж не поймет откуда волна, и будет счастлив. Хотя,если думает увольняться, значит проблема не только в этом

наверно не дали вот и обиделся

Я бы написала. Действительно, обидно!!

А мой уже дрыхнет...)

конечно. Всего 9 лет, и в будущем году -та же картина запросто повторится.